本网讯（记者 张传鑫 报道）围绕2013年投入试运转的目标，中电投贵州金元集团德科煤矿在新年伊始就招聘了百余人新员工，成立了两个掘进队，新任命了部分中层干部，为了给新入职人员打好“预防针”、敲响“警示钟”，给老员工再紧廉洁弦，2月20日晚，该矿开展了节后廉洁从业教育，全体中层干部参加了学习。 

      此次教育由该矿党总支书记罗朝虎组织，一是学习党的十八大报告中提出的当前反腐败的新形势、新任务、新要求；二是学习如何遵守职业道德，树立正确的人生观、幸福观、价值观；三是学习集团公司《员工廉洁从业管理规定》、德科煤矿《十不准规定》和德科煤矿纪检监察信访举报知识。最后，罗书记结合现阶段德科煤矿建设实际提出要求： 

      一要“勤”，即勤学习、勤思考、勤动口、勤动手，深入一线扎实工作。要加强管理知识、业务技能、政治理论、法律法规等方面的学习；根据自己负责的部门或区队所分管或承担的工作任务，要思考在前，策划在前，凡事要有预见性；煤矿的重点工作都在井下，而且各种不安全因素及制约建设进度、质量、成本的因素，时时都在变化，只有深入一线，了解真实情况，凡事才有可能做到超前预控或及时受控。如果只是听汇报，凭估计，或者走过场、搞形式，待事中或事后再来处理问题，我们的工作就会非常被动；我们的员工有很多是新进人员，文化素质、综合素质普遍不高，只有勤动口，把该说的、该讲的、该学习教育的工作做到位，使其不但知其然，而且知其所以然，这样我们的安全管理、现场生产组织管理将会起到事半功倍的效果；勤动手，也就是身先士卒，员工不知道如何做，作为管理人员，身先士卒，既能起到表率作用，也是传、帮、带管理方式的践行。

      二要“公”，即凡事公平、公正、公心。尤其是各部门、区队负责人，在员工的收入分配上要做到公平，在任务安排上要做到公正，在处理事务上无论是自己的亲戚、新老员工、部门其他负责人、以及部门之间的关系时要出于公心。 

      三要“慎”，即慎思、慎行、慎初、慎独。要树立正确的宗旨意识和责任意识，保持清醒的头脑，对企业的规章制度要有强烈的敬畏意识，面临诱惑和各种可能犯错误的情况下要洁身自好。

      四要“廉”，即廉洁、廉明、廉政。要时刻做到自省、自清、自律，善于听取意见，营造批评与自我批评的氛围，维护职工的利益，实现国有资产的保值增值。

本网通讯员：张传鑫

编 辑：徐悉