【本网讯】 山东能源新矿集团山矿管理紧紧围绕企业发展中心任务，牢牢把握“规范发展”工作主线，融入中心，服务大局，把党建工作作为促进各项工作任务的重要举措，增强了创造力、凝聚力和战斗力，推动了企业和谐、快速发展。

　 规范决策程序强化责任意识。山矿管理党政之间、班子成员之间，牢固树立“决策失误是企业最大的浪费，是企业管理者最大的犯罪”的认识，在抓好分管工作的同时，坚持在职责上分、思想上合，具体工作上分、共同目标上合，对项目投资、资源整合、企业并购等重大经营决策，本着企业的利益大于一切为出发点，遵循“三重一大”决策原则，日常工作经常碰头、交叉工作经常协商、重大问题集体研究，广聚群智，集思广益，保证了依法依规、科学民主决策，将班子建设、民主决策、厂务公开、任务完成、廉洁自律作为主要内容，以巡视方式对43个基层班子进行考评；将生产经营与经营人心有机结合，严格管理与思想工作紧密结合，做到党建工作与生产工作同时布置、同步落实、同时考核，营造了行政工作与党建工作完美结合的浓厚氛围。

      提升党建水平发挥典型带动。坚持以多种形式和载体，宣传各条战线上的先进典型，山矿管理去年从各单位评选出100名创业标兵，通过电视、宣传橱窗、《山矿管理》杂志、数据平台等媒体加大对他们事迹宣传，唱响“学典型、当典型”主旋律，营造了和谐奋进的良好氛围。同时，为调动广大职工的工作积极性和主动性作为党建工作的重点，坚持对标管理与创先争优活动相结合，引导党员把自身放在更大的坐标系中、放在行业一流的标准上，围绕项目建设、装备水平、技术创新、经营管理、人力资源、财务管控、市场开拓、品牌建设等方面，对标定位、设岗定责，立足岗位，查找差距，改进短板，总体提升，不断提高企业的市场竞争能力、战略发展能力和核心技术能力。

      实施关爱行动情暖创业职工。“职工的事再小也是大事，千难万难决不让职工家庭犯难，家中有难，山矿管理决不会撒手不管。”这是山矿管理领导在外出创业职工家属座谈会上向职工作出的郑重承诺。由于施工战线涉及到山西、陕西、甘肃、内蒙、新疆、云南、贵州等10余个省份，路途遥远，外出创业职工几个月或半年才能回家一次。为让职工安心、家中放心，山矿管理党委围绕职工子女上学、老人生病急需住院、夫妻婆媳闹矛盾、社区治安稳定、红白喜事等确立了8项关爱内容。并定期让工会组织人员到外出创业职工家庭中走访慰问，坚持每月一次与外出创业职工家庭进行电话沟通，及时掌握每个家庭情况和急需解决问题。为保证职工子女平安上学，放学时段特别是晚自习放学时间，让护卫队员专人护送。对家有老人的家庭，急需就医的老人，工会作为主要服务对象，都会第一时间内赶往现场随时开展帮扶。为确保职工财产，设立了警务区、完善了治安岗亭，成立了十几支老年治安巡逻队，完善闭路监控设施40余处，使整个社区24小时处在安全监控之下，确保了广大住户的安全。截止目前，山矿管理共组织对外出创业职工、困难职工、工亡家庭等各类走访400余户，发放慰问金及慰问品10余万元。切实将组织的温暖送到职工心坎上，凝聚了人心，营造了干事创业氛围。

本网通讯员：赵建军

编 辑：徐悉