“瓦检员牟为(化名)，井下工作期间擅离职守，提前下班，按照公司安全奖惩条例处罚2000元，同时过‘五关’，并在各施工队现身说法…… ” 

        这是发生在2013年2月22日川煤芙蓉新维煤业公司“三违”追查会上的一幕。由于新维矿井建设期间，新招员工来自四面八方，安全意识淡薄，管理难度大，尽管经过各类知识培训，但是违章违纪现象时有发生，为确保全年安全目标的实行，彻底遏制事故苗头，进入2013年以来，该公司在完善各类制度的同时，加大了查岗力度，同时推出“安全事故可防可控，必防必控”的理念，并在安全管理工作中，坚持“以人为本抓安全，严管重罚”为手段，对违章人员除按规定加倍处罚外，实施过‘五关’（违章追查关、认错检查关、协管帮教关、承诺担保关、谈话上岗关）的帮教程序，让违章者在潜移默化中接受教育和监督，自觉按章操作，达到规范行为的目的，以保证公司安全生产稳步推进。



作者单位：筠连集团新维煤业有限公司
作者姓名：冯彬林

本网通讯员：冯彬林

编 辑：徐悉