他叫李相乾，是澄合王村煤矿综采一队的一名验收员，从2002年就开始做群监员工作，屈指算来已经有8个年头。8年来共制止“三违”行为146人次，排除安全隐患160起，提安全合理化建议38条。当初，刚被任命为群监员时，他不知道怎样去开展工作，但在他的心里却有这样一个信念，那就是“要做就做一名称职的群监员”。由于他在职工中年龄较大，大家平时亲切的叫他为“老李”。 

      有人对他说：“群监不是官，也无职权，处处还得管人说事，何苦要干这个？”但他心里认为：“采煤一线工作环境特殊，安全是第一位，没有安全，就没有一切。既然领导信任咱，职工相信咱，让咱来从事群监这工作，咱就要切实负起这个责任，关键是能够保证工友的安全。” 在从事群监工作中，他认真总结经验，要想当一名合格的、让职工信任、让领导放心、让工友信赖的群监员，就必须要具备三种素质：一要勤；二要不怕吃苦；三要有责任心。勤就是勤学安全知识；勤观察工作地点出现的异常变化；勤想生产中哪个地方是薄弱环节、哪个地方有安全隐患；勤嘱咐安全上的薄弱人物注意安全；勤到工作地点巡查安全情况；勤动手处理事故隐患。古人云“不患无位，患所以立。”这句话的含义就是说，一个人不怕没有地位，也不怕你没有官职，最怕自己没有使自己站立起来的真本领、真本事。老李知道这个道理，于是他常年坚持安全学习，及时了解安全形势，掌握安全动态。利用业余时间，主动找资料学习安全质量标准化知识和各项管理规定，为了掌握过硬本领，精通各岗位安全技能，做好以技服人，自购技术书籍，坚持业余时间学习，在实践中领会、提高加强自身学习，不断提高自身综合素质，积极参加群监员培训班和安全技术培训。对于工作中不懂的问题，就向本班组员工进行请教，直到把问题搞懂为止。

      对群监工作认真负责，坚持现场动态巡查，及时控制事故苗头，努力将事故消灭在萌芽状态。做到发现问题及时提醒、发现隐患及时整改、发现“三违”及时制止，坚决做到不安全不生产。每天上班，在完成自己工作任务的同时，他思考的第一个问题总是哪个地方有安全隐患？作为群监员的他每次上岗前，都要认真检查工作面的情况，随时观察机械设备情况，对现场存在的事故隐患，做到眼到、嘴到，每次交接班，认真总结本班的安全生产情况，针对存在的问题和不足，协助带班领导及时制定保证措施，做到防患于未然。抓安全就要有责任心，没有责任心是抓不好安全的，他深刻地理解“严是爱，松是害”的道理。抓安全，就必须有铁面孔、铁手腕、铁心肠；就要实打实，硬碰硬，不心软，无私心，不怕丢面子，不怕“得罪人”。 2009年7月的一天，他的徒弟小张没有加强支护的情况下就冒险进行工作。发现后，二话没说，命令他停止施工，并叫他立即整改，后来还在区队班前会上对小张进行了通报批评。小张心理很不服气，嘴里嘟囔着：“不就是一名没职没权的群监员吗？工作何必这么较真。和小张一块工作的工友也觉得我太不通情理，就问老李，“小张是你的徒弟，又不是外人。徒弟挨罚，师傅脸上也没有光，你何必这么大动干戈呢？”老李告诉工友：“在安全问题上我不能讲情面，我若是对这件事低调处理，不会引起小张的重视，下回他还会再犯的，说不定哪次就会酿成大错。通报批评虽然失了面子，却换回了他和大家的安全，你说值不值？”小张和那名职工都认识到了自己的错误思想，并保证在今后的工作中，首先要考虑到工作环境是否安全，再考虑进度。

      在抓安全上，群监员的职责和专职安检员是同样重要的，所肩负的责任也是不可推卸的。在检修班，很多职工总有一个习惯，在干活的空当休息时，将安全帽摘下来坐在屁股底下，针对这一情况，他也多次制止过，并告诉他们，这样做很危险，一旦有活石活矸落下或片帮，就会伤到自己。可很多人当时是听了，但过后还是照做不误。为了让职工改变这种危险的做法，他将此事反映到了队里，队里领导根据这一习惯性“三违”，做出了严格的处罚规定，并对这几名职工进行了通报批评，但他们非常不理解，对老李连讽刺带挖苦，说他打小报告，疏远他，很长一段时间对他不理不睬。老李没有对他们做过多的解释，因为老李知道，自己做的是一件正确的事，大家终究会明白这片苦心的。出现这种情况，队领导看在眼里，急在心上，并专门召开了座谈会，让大家畅所欲言，经过他再次耐心说服教育，最后大家都认识到在井下摘安全帽的严重危害，并书写了安全承诺书，保证今后在井下遵守矿上的有关规定，服从指导。从此，队里面就杜绝了这样习惯性“三违”的再次发生。

      煤矿安全生产任重而道远。老李坚信，每一位职工都将自己和工友的安全放在心上，按章作业，杜绝三违行为，王村煤矿的上空必定是一方晴天。

本网通讯员：问李忠

编 辑：徐悉