【本网讯】川煤达竹公司石板选煤发电厂，一直坚持不懈地抓好领导干部和关键岗位从业人员的廉政、廉洁教育，找准“着力点”，建立长效机制，做到工作常态化，时时念好“紧箍咒”，保证了干部不掉队，建立起了风清气正的工作环境。 

      煤炭企业这几年起起伏伏，走过了近10年的黄金时段，也历经了近几年的艰辛，不论在什么时候，该厂一直把干部职工的廉洁从业、廉洁经营放在重要位置，找准着力点，从五个方面入手，建立起了拒腐防变的“高压线”。一是构建惩治预防体系，健全完善起了具有石板特色的拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉法规制度体系、权力运行监控机制；二是抓重点、抓关键，有的放矢。重点抓好了该厂外购煤等关键岗位从业人员的廉洁教育工作，帮助从业人员牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。并规定厂成立的廉洁宣讲队不定期的对关键岗位从业人员进行廉洁从业宣讲；三是推行廉洁从业考评机制，对各级领导干部廉洁从业、作风建设情况进行考评，扩大了职工群众参与考评的范围，提高了职工群众的考核份量；四是不断完善监督机制，实现党内监督、群众监督、社会监督统一协调。加大了对“三重一大”、专项工程等效能监察力度。注重对重要岗位、重要领域、重点环节的监督管理工作；五是对改进“三风”进行了规范。要求认真贯彻落实中央政治局八项要求，狠抓文风、会风和干部作风转变。去形式主义，去浮躁作风，去官僚作风，树立服务意识。加强了干管人员履职尽责、下基层调研、开短会、讲真话、婚丧嫁娶、八小时外生活作风、上下班工作纪律、为职工群众排忧解难等工作作风转变的督查工作，成立了作风督查小分队。

本网通讯员：何建民

编 辑：徐悉