【本网讯】 在积极应对经济危机挑战中，鲍店矿注重发挥工会群众组织工作优势，积极设计载体，强化措施落实，为该矿节约型企业创建活动的深入开展发挥了积极的促进作用。 

      该矿工会从抓实职工教育入手，按照矿党委关于加强“艰苦奋斗和谐发展”主题教育的要求。矿工会积极在职工中开展艰苦奋斗主题教育，组织职工围绕“怎样发扬艰苦奋斗的良好作风？”、“结合岗位实际，如何开展节支降耗工作？”、“树立怎样的岗位文明形象？”等大讨论活动。通过讨论，使职工对节约型企业创建活动的重要意义有了深刻的认识，提高了职工参与节约创建活动的积极性和主动性。同时注重发挥工会组织在开展创新创效活动的重要作用，围绕“个人节约百元、班组节约千元、区队（车间）节约万元”的总体目标，积极参与实施精细化、内部市场化管理，深入开展以节约一度电、一滴水、一张纸为主要内容的“十个一”竞赛活动。矿工会从自身做起，在工会办公室管理、办公材料选购实行严格的计划管理，杜绝了浪费现象，提高了办公效率。矿各级工会组织广泛开展“我为节约做贡献”活动，开展了“我为节约型企业创建献一策”活动合理化建议征集活动，收集职工合理化建议1560余条。各单位结合本单位实际，组织职工对本单位的废旧物资材料、卫生死角进行清理回收，修旧利废，清仓入库。一季度以来，矿工会对2012年创新创效和群众性经济技术创新立项进行了验收，一些节约创效项目在工作中得到推广和应用。该矿各级女工组织大力开展了“节支增效、女工先行”主题活动，动员广大女职工积极行动起来，参与修旧利废、节支降耗活动，女职工的节约意识不断增强。为进一步增强基层车间工会开展“节约型企业创建”活动的积极性，矿工会将矿创新创效活动考核情况纳入到每季度的“模范职工之家”考核中来，每季一兑现，促进了该矿节约型企业创建活动的扎实推进。

本网通讯员：宋贵修

编 辑：徐悉