【本网讯】 山东能源集团贵州矿业公司认真贯彻党的十八大精神，切实改进工作作风，增强群众观念，建立领导干部联系点制度，深入基层调查研究，及时了解掌握基层工作动态和员工诉求，实现了领导与群众的贴心沟通。 

      联系点共分六组，每组由公司班子成员、副处级以上领导组成，联系内容有安全生产、经营管理、党风廉政建设、稳定及扶贫帮困送温暖、工作汇报，联系点制度把为基层单位解决实际问题作为联系点工作的根本出发点，按照“多支持、重服务、分类指导”的原则，帮助基层单位找差距、理思路，制定解决实际问题的具体办法。尤其是做好热点难点问题的解决处理，能当场解决的当场解决，条件不具备的逐步解决，努力为基层单位服好务。同时要求下矿人员要深入调研、指导服务、现场写实、督促检查，做到以点带面。

      此举有力促进了公司和矿的相互了解，加强了联系，体现了公司机关转变工作作风，密切干群关系，一切为基层服务的良好愿望，成为了公司了解民情、倾听民声、集中民智、确保政令畅通，促进工作落实、解决问题的有效途径。

本网通讯员：韩文忠 秦义宝 张强

编 辑：徐悉