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| 柴里煤矿突出安全文化引领筑牢安全防线 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-2-26 8:45:17 安全专题 | ||
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山东能源枣矿集团柴里煤矿围绕“平安矿井、幸福柴煤”活动，进一步深化安全文化建设，加大安全文化理念渗透、创新安全宣教载体、丰富安全文化内涵，形成全方位、多角度、立体化的宣传攻势，为矿井持续安全健康发展提供强劲动力和思想保障，确保矿井安全生产形势的平稳发展。 加强安全文化建设，丰富安全文化载体。该矿进一步丰富安全文化载体建设，提升“严管+真爱、自觉+制约”为主要内容的“双加”安全文化内涵，真正用安全文化激励人、引导人、塑造人。巩固“宣传媒体一阵地、板报橱窗一条街、区队宣教一园地、井下沿线一条龙、采掘头面一条线、社区文化一家园”等六大宣传阵地，充分利用井上下安全广播、安全文化长廊、安全文化牌板，全方位抓好安全文化、安全理念的宣传和渗透，开展安全宣讲演讲、安全文化论坛、安全警示教育等多种行之有效的载体活动，真正让“双加”安全文化深入人心。 强化安全宣传教育，规范职工安全行为。开辟安全警示教育电视专栏，加大事故案例警示教育，在矿电视上定期播放安全警示教育专题片，抓好身边的事故案例的收集与发布，有针对性地组织全矿开展事故案例的剖析与反思活动。把新工人和习惯性违章人员作为重点薄弱群体，加大安全意识教育和规范操作培训力度，采取以老带新、以师带徒、警示教育等措施加以引导和监护；全面推行岗位标准流程操作，实行全员过关考试，对在操作过程中不按标准流程操作法执行的，一律按照违章论处，切实做到“上标准岗，干放心活”。 全面推进“三项重要举措”，助推“平安矿井、幸福柴里”建设。坚持职工持“亲情卡”宣誓和上岗制度，强化情景教育和“三违”人员现身说法警示教育，开展职工父母、妻子、儿女送寄语、送嘱托活动。抓好安全心智模式培训，让职工算好“四笔安全账”，从内心深处唤起干部职工对安全的重视；坚持开展安全质量“树优抓尾”活动，将各单位全部纳入考核范围，进一步完善考核标准和考核办法，月度推广“优胜单位”典型经验做法，对“末尾单位”面向全矿进行表态反思，真正达到激励先进、鞭策后进的作用；持续开展管理干部“走基层、转作风、促安全”包保活动，严格按照定人明责、定位包点、定向推进、定时总结、定量积分、定期考核，使各级管理干部真正俯下身子、走进一线协调解决现场突出问题，切实调动现场管理人员履职的积极性，助推“平安矿井、幸福柴里”建设。
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