| 铜川矿业金华山煤矿：蛇年新气象，干部职工充电忙 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-2-26 12:16:51 经验交流 | ||
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【本网讯】 2月20日星期三，是陕煤化集团铜川矿业金华山煤矿掘进队春节收假后的第一个干部职工集中政治学习日，该矿干部职工140多人，在四楼会议室聆听企业文化揭秘大课。
近年来，该矿利用周三干部职工政治学习大课堂和每月初、月底，月中倒班时间，矿党政矿领导干部坚持坐镇当教官，现场为全矿干部职工讲授相关安全知识，集中观看相关安全生产、企业文化建设等教育碟片，开展政治学习大讲堂和安全警示教育，取得了显著成效。2012年，超额完成生产任务目标。再次荣获国家级质量标准化矿井、全国煤炭工业行业二级高产高效矿井、陕西省“煤矿安全文化建设省级示范企业”、陕煤集团安全工作先进单位、陕煤集团实现安全生产2000天矿井、陕煤股份公司“安全生产精细化管理示范矿”、陕煤化集团公司和铜川矿业公司标准化先进矿井、铜川市安全生产工作先进单位、铜川矿业公司安全生产先进单位称号等十项荣誉。
为了巩固成绩，安全顺利实现全年各项目标任务。2013年，该矿实行由矿领导、科室科长、区队长三级管理人员走上讲台，为干部职工讲授安全警示教育课，强化干部职工的安全意识，规范职工的行为养成，向“三零”目标迈进，实现安全生产。
2 0日下午，在企业文化揭秘大讲堂上，该矿党委副书记何刚向参加大课人员解读了《2013年铜川矿业公司党政主要管理目标》、并就企业文化的物质、行为、制度、精神四个层次有关方面的知识进行了深入浅出的讲解。明确了该矿2013年企业文化建设整体思路和目标。
党委工作部部长孙铜安利用PPT演示稿，以图文并茂的形式，从文化的起源到文化的定义；从文化的特性到文化与文明；从广义的文化到狭义的文化；从文化与文明的区别到文化偏重于精神，文明偏重于物质；从企业管理的“经验管理”到“科学管理、 “文化管理到成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。从象文化” 尊重、友好人本型到狼文化” 强者、冒险活力型；从鹰文化” 目标、绩效市场型到羚羊文化” 温和、敏捷稳健型；引用联想、国美、伊利、TCL、平安、光明、春兰、喜之郎、小天鹅、雨润、思念、联想、国美、伊利、TCL、平安、光明、春兰、喜之郎、小天鹅、雨润、思念、海尔、中兴、苏宁、美的、汇源、燕啤等大型企业，阐述了各类不同的企业文化，有着不同的企业，是这些企业在不同的文化中做强做大，成为企业之最。使在座的干部职工对企业文化得到了进一步了解，坚定了我矿干部职工以文化强企的信心和决心。
随后，该矿党委工作部工作人员邓江莹，诵读了一位家属给矿工兄弟的一封安全信，敲响了在场干部职工的心弦，大家决心；从欢乐喜庆的春节氛围中走出来，做一个遵章守纪、按章操作的企业好员工，以高高兴兴上班，安安全全下班，来回报家中的妻子儿女，为金华山矿安全“零”目标做出自己应有的贡献。
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