本网讯 2月26日，贵州华电大龙发电公司认真组织全体员工开展“乌江文化”理念体系的学习活动，增强认同感，共推“能源乌江”品牌建设。 

      贵州乌江公司于近日正式发布了“乌江文化”体系，以十一个文化理念和一项员工行为守则，阐发了治企之道和管理思想，展示“创造可持续价值”的路径选择和奋斗方向，为引领所属企业全体员工建设“水火互济、电煤并举、产业协同”的一流综合能源企业，确立了行动纲领和文化主张。

      为抓好“乌江文化”理念体系的学习，该公司党委不仅要求有关职能部门要利用内部网站、信息平台等加强宣贯，还要求各部门负责人要带头下班组参加学习，围绕公司的“三同”文化与上级公司文化理念体系的融入组织开展讨论活动，切实提高对“乌江文化”的认同，树立共同的核心价值观，从推进企业文化繁荣发展，履行文化责任出发，打造“能源乌江”品牌。

      通过开展学习活动，该公司广大员工充分认识了“乌江文化”理念体系的精神内涵，从推动公司的发展出发，增强了“开发能源、奉献社会”的使命感，普遍认同“能源乌江、行业一流”的愿景目标。

 

 

本网特约记者：宁四海

编 辑：徐悉