【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党委追求卓越，创新企业管理，大力提升安全质量标准化建设水准，加快了争创全煤系统企业文化建设“品牌矿”的步伐。
 
　　该公司党委认真落实集团公司“要不断拓展管理文化新境界、新内涵，努力成为集团公司企业文化建设新窗口”指示精神，在先后获得国家级安全质量标准化矿井、全煤系统五精管理样板矿和河北省安全文化建设示范企业等殊荣后。公司党政又瞄准争创“全煤系统企业文化品牌矿”和“全国安全文化建设示范企业”的目标，更进一步的提升安全优质高效矿井建设。经公司党政联席会研究，重新修订完善了《安全质量奖惩条例》，增加了菜单式交接、风险预控、岗位双述等五精现场管理条款。针对矿井井上下每个作业岗位（环节）进行了精细规范，强化了岗位员工“一次就做对，工作零缺陷”和“安全、质量、效益”思想理念。采用“安全管理＋工程质量＋文明生产＋安全效果＋经济指标”的梯次关联考核机制，逐月对班组岗位标准化进行百分综合考评，与个人经济收入挂钩，真正做到奖优罚劣。以“党员示范区”“党员模范示范岗”带动全员岗位标准化建设，现场岗位施工以标准、制度为准绳，用标准规范行为，用标准管控岗位，用标准评定好坏，严细考核到岗位，实现岗位作业过程动态达标，打造高品位安全质量标准化，夯实安全生产基础的系统工程。

本网通讯员：李秋卫

编 辑：兰天