2013年2月26日，新生能源公司在综合楼会议室召开了2012年度管理人员、班组长述职大会，公司领导班子及全体管理人员、班组长参加了大会，会议由党总支副书记、工会主席刘永红主持。

 
　　会议首先由党群部部长陈周平宣读公司2012年度管理人员、班组长考核工作的通知（陕彬能源党发[2012] 18号）。本次考核工作采取书面述职、民主测评的形式进行。每位参与测评的人员按照考核要求，从“德、能、勤、绩、廉”等方面对自己过去一年中的学习情况、工作情况、存在的不足及今后努力的方向作了全面的总结汇报。测评主要采取公司领导打分、员工打分、管理人员、班组长互评打分。

　　测评主要集中在公司工作会议期间统一进行，党群部负责评议材料的归纳、测评数据汇总、统计结果等步骤。所有工作人员及参与测评人员高度重视，整个测评工作规范、严肃，符合测评程序和要求。参与测评的人员从“德、能、勤、绩、廉”等方面，以无记名方式对所有管理人员、班组长做出了全面、客观、公正的评价。

　　公司总经理田振林在述职结束后发表了重要讲话。他说：在2012年工作中，各个部门都攻坚克难，全面开展各项工作，较好完成各项目标任务表示。最后，他对全体参会人员如何做好2013年工作提出了几点建议和意见，今年陕煤化集团将我公司整合到陕西省煤层气开发利用有限公司，对公司来说，是一个新起点新征程，要求各个职能部门不论什么事情都要做到超前部署、提早安排。各班组必定要重视车间设备的安全运行，遇到问题及时解决上报解决；要重视“双述”和“五小”活动的开展，以此提高班组建设。最后要求全体参会人员在新的一年里要强化责任意识，增强责任感和事业心，为新生能源节能减排做出更大的贡献。

　　根据考核测评综合得分，考评为“优秀”占管理人员、班组长的90%，称职人员为100%，无基本称职和不称职人员。

本网通讯员：任薇娜

编 辑：兰天