本网讯 川煤集团广能贵州世纪公司雷公山煤矿结合安全生产现状，经矿研究，决定开展“三非三违、分级负责、宁缺勿滥。”为主题的“打非治违”专项整治活动。

 

       该矿以全面贯彻落实“以人为本、科学发展、安全发展”观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针不动摇，充分认识“三违”安全事故发生的根源，严格执行三大规程，遵守各项规章制度，服从上级安排，强化培训教育，强化行为规范，强化现场监管和履职考核，确保圆满实现安全生产目标为指导思想。提高从业人员的安
全知识、安全意识和安全技能等综合素质，努力实现“零三违”、

 

       “零隐患”、“零事故”为工作目标，同时成立了以矿长为组长的专项整治活动领导小组。此次活动严厉打击在生产、建设、经营中的各类非法违法违规现象（“三非三违”）。我矿“打非”的重点是打击违反《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》、《煤矿操作规程》、《煤（岩）与瓦斯突出防治规定》、《防治水规定》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律法规的行为；“治违”的重点是对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律（“三违”）现象的整顿治理。

 

       强力开展培训教育活动，为打非治违奠定坚实基础。强化“三违”危害性再教育；强化规程、措施、制度、标准的贯彻学习。员工对规程、措施、制度、标准等不熟悉是“三违”现象长期居高不下的主要原因之一， 因此，各级管理人员必须把此项工作作为安全管理的重要工作之一来抓。班前会记录不规范或存在缺空，不规范扣连队标准化动态2 分、每个缺空扣标准化动态分1 分；班前会弄虚作假、敷衍了事者对其主持人处罚200 元/次；积极开展“事故警醒再教育活动”。通过大量的“三违”案例、事故案例让员工牢记血的教训，时时警告自己，相互提醒，警钟长鸣，防范于未然。安监部对各连队全员每月集中开展1 次且不得少于2 学时（上午为夜班或中班人员、下午为早班或夜班人员），未开展对安监部责任人扣当月总工资2%，连队未全员通知扣连队队长当月总工资2%，未参加者（休假者由连队提供书面 证明）扣当月工资总额1%；积极开展安全文化再教育活动，强化员工业务理论知识再培训，提高员工操作技能。

 

       强力推进“打非治违”管理工作，为确保安全生产目标全面实现提供保障对“三违”者主要采取“危害入脑、罚教结合、杜绝再犯”等措施，严禁“以罚代管或不管不罚”现象发生。

本网通讯员：付莉

编 辑：远帆