一是开展安全教育培训活动。首先，开展事故案例警示教育活动。公司各单位对典型事故和身边事故案例进行剖析，分析原因、总结教训，并结合实际，组织举办事故案例展览、安全反思等活动。各级负责人深入项目部、区队、班组，给一线职工上一次安全教育大课，增强全员安全意识，形成警示高悬、警钟长鸣的浓厚氛围。其次，开展安全应急知识培训活动。公司各有关单位组织编写透水、瓦斯爆炸、冒顶、危化品泄漏等事故征兆和相应的避险措施，对所有区队班组长、要害工种、一线职工进行一次全面培训，考试不合格的不得上岗。再次，开展“三大规程”学习活动。继续开展“三大规程”学习活动，单位负责人、安全管理和业务技术人员重点学习安全生产法律法规、行业规范、标准、“三规程一规范”等。一线职工要以区队、班组为单位，重点学习岗位安全红线、岗位工作标准、操作规程和灾害预防常识，提高安全防范意识和安全技能。 

　　二是开展安全隐患排查活动。一是开展安全隐患排查。组织力量，分专业、分系统，全面排查系统装备、生产组织、技术措施、责任体系、应急准备、劳动用工、现场管理等方面存在的安全隐患。召开一次安全专题会议，研究解决安全生产存在的问题和隐患。二是开展安全生产状态报告评审。各单位由总工程师牵头，结合年度、月度生产计划，重点对安全生产状态报告的完整性以及风险辨识的准确性、系统性和全面性，安全防范措施的针对性和有效性进行全部评估，并对风险的管控情况进行检查。组织对灾害预防和处理计划进行梳理完善，确保与现场实际情况相符。 

　　三是“两会”期间安全巡查活动。采取单位自查和公司督查相结合的方式。一是单位自查。各施工生产单位由单位负责人带队，分专业、分系统进行全面安全大检查，重点对“警示三月行”活动开展情况、“两会”期间安全保障措施制定落实情况、春季解冻期间安全防范、现场安全管控等情况及项目部领导人员下井带班、区队长现场跟班、安监员盯岗和特种作业人员持证上岗情况进行检查。二是公司督查。公司成立由公司领导带队的督查组对主要施工单位“警示三月行”活动开展情况、“两会”期间安全保障措施落实情况以及现场安全生产情况进行重点督查；公司领导按照各自联系点对所联系单位“警示三月行”活动开展情况进行督查。同时配合集团督查组对施工生产单位和较大施工项目进行安全督导检查。两级集团公司督查活动安排将另行通知。 

　　为开展好该活动，公司强调，一要加强组织领导。各单位主要负责人要亲自组织研究部署，围绕集团公司及公司活动总体安排，结合本单位实际，制定周密具体的活动实施方案和安全保障措施，明确分管负责人和牵头部门，落实工作责任，确保活动取得实效。 

　　二要强化宣传报道。各单位要对活动的开展情况进行广泛宣传报道，围绕“警示三月行”活动主题，充分利用广播、电视、宣传栏等多种形式，借助公司内部网站、报纸、刊物等平台，广泛发动干部职工积极参与，形成上下联动、强势推动的安全生产局面。《五建视野》、各单位内部刊物要开设专栏，选树典型，广泛发动职工群众积极参与，提高干部职工安全意识，营造人人抓安全、人人保安全的良好氛围。 

　　三是强化现场管控。各级负责人和业务技术人员要深入基层进行检查、指导和管理，认真组织排查本系统存在的安全隐患，并有效组织落实整改。各级安全负责人和专职安全监管人员要深入现场不间断地进行巡回检查，坚持铁腕抓安全，对于安全无保障的项目必须责令停工整改。各现场负责人要把控制安全风险作为带班下井的首要任务，及时掌控现场情况，解决实际问题。 

　　四是做好统筹兼顾。活动要与本单位实际相结合、与全年安全重点工作相结合、与安保型企业创建和单位季度安全质量标准化考评相结合，逐级分解活动目标任务，层层抓好工作落实。 

　　五是严格奖惩兑现。4月上旬，公司将对活动开展情况进行考评，实现“警示三月行”活动目标，对被纳入公司安全考核的各二级单位领导班子成员和公司管理总部人员按月度安全风险抵押金基数进行奖励。对发生责任事故的单位，除取消当期奖励外，另处以奖励基数同等数额的罚款，并对事故责任者依照有关规定严肃责任追究。各单位要加大对项目部（区队、车间）的安全奖惩力度，奖惩基数自行研究确定。“警示三月行”活动期间，要加强对“三违”人员的查处帮教，对不安全行为人员将加倍予以处罚。

本网通讯员：胡桂花

编 辑：西江月