【本网讯】 河南煤化鹤煤公司徐庄矿党委坚持以人为本的核心理念，特别关注大学生人才队伍建设，从生活上关心、政治上激励、工作上培养，让他们安心工作，奉献矿山。 

      从生活上关心。该矿加大对新分大学生的关心力度，先后投入十几万元，对大学生宿舍进行整修，安装了空调和暖气，添置了家具、光纤网络、热水器、卡拉OK、台球室等娱乐设施定期开放，让他们生活上舒心；矿党政领导亲自为大学生牵线搭桥，关心他们的个人问题使他们工作上安心；定期开展走访慰问和大学生座谈会、联欢会等活动，加强交流沟通，让他们在岗位上顺心。 

      从政治上激励，该矿制定了政治、经济上的双重激励措施，规定同等条件下，大学生优先入党；每年评选优秀大学生，在经济上给予重奖。去年有3名大学生光荣入党，优化了人才队伍结构。 

      从工作上培养。该矿为大学生量身制定培养计划，发挥优秀人才的“传帮带”作用；全面推行大学生考评机制，对不合格者延长见习期，若再次考评不合格，纳入操作岗管理，给予压力和动力。去年有5名人才走上了科队级管理岗位；在大学生人才使用上，该矿结合个体特长优势，帮助大学生制定职业发展规划，让大学生人才有渠道体现自身价值。同时，为逐步改善采掘区队干部队伍的文化结构。该矿采取鼓励大专以上学历员工深入采掘区队实习锻炼方法，从而使该矿实现持续快速发展奠定了人才基础。

 

 

本网通讯员：汪洋

编 辑：徐悉