本网讯 （通讯员尚金平 ） 为认真贯彻落实集团公司关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，近日，冀中能源峰峰集团新三矿发出转作风活动“动员令”，要求各级领导干部深入基层、深入现场、务实干事，并把这项活动作为考核领导干部的硬性指标。

　　该矿要求矿级领导每月最少参加两次分管单位班组长会，听取意见，解决问题，提升管理；每月接待信访群众至少1次。每季走访所包保困难户至少1次。基层单位副科长以上管理人员每月不少于四天时间，和职工同上同下同劳动，了解生产环节问题和困难。并且，该矿在转会风上下大力气，严格控制会议时长，全矿性会议不超过60分钟，综合性会议不超过90分钟。领导讲话不超过20分钟。一般性会议和活动“谁分管，谁出席”，其他矿领导不陪会；需班子成员出席的会议，无发言任务的，安排台下就座。汇报会提倡脱稿。同时，“动员令”还严格控制文稿字数，要求全年工作报告不超过5000字，半年工作报告不超过4000字，文件一般不超过2000字，简报一般不超过1500字，一般性材料，通过办公系统传送，不要求基层纸质报送，切实减少非生产成本支出。自从开展转作风活动以来，全矿各级领导干部的工作作风更加扎实，在全矿形成了“干部清廉、政治清明、风气清正”的干事氛围。

本网通讯员：尚金平

编 辑：兰天