第一，针对职业危害的各种影响因素，将其分解到不同职能部门进行监测和管理各部门制定并落实本单位职业危害防治规划措施和管理制度，将考核目标层层分解落实，做到指标分解横向到边，纵向到底，不留死角。第二，各基层单位分别将职业危害因素的各项考核结果进行汇总，报办公会讨论。第三，每月组织职业健康大检查，基层单位有关领导、有关科室必须参加。第四，实行动态检查和巡回检查相结合方法，按照“三大规程”、规章制度、有关标准的规定，盯现场，抓重点。第五，实行检查重点全覆盖、关键全管控。重点对职业健康精神的贯彻落实、职业健康专项资金使用、职业健康培训和教育、“一通三防”的装备设施、个人劳动防护的安全状况、检查工作现场安全环境、尘毒危害的治理及井下管理和措施落实等关键环节进行管控。对出现问题的地方，限期整改，限期反馈。