他的生活简单而又低调，他工作时总是说的很少，做的很好，他关心着身边每一名员工，他工作起来具有强大的凝聚力和号召力，神宁煤化工聚甲醛厂的员工们都亲切的称呼他为“草根”主任。 

      2010年11月査小亮通过竞聘从众多竞聘人中脱颖而出，成为神宁聚甲醛厂甲醛车间设备副主任。这位年轻的“80后”主任刚一上任，就有人抱着怀疑的态度观察着他的一举一动，人们只能看见他白天行色匆匆的穿梭在生产现场和资料室之间，夜间不停的在纸上写着画着。“新官上任三把火，他怎么一点动静都没有？这是个书呆子吧，我们这里来了一个草包主任”，人们开始悄悄议论起来。

      2011年初，神宁聚甲醛厂试车前的管道吹扫工作正式拉开帷幕，该厂投产运行前由于成百上千条管线都是新焊接的管线，管线里会有大量杂质，如果不将工艺管线内的杂质全部去除，会严重影响后续试车工作，留给他们的时间只有三个月，面对从哪吹扫，吹扫多久，怎样将管线内部杂质吹扫干净等一系列复杂问题，查小亮和其他技术人员共同编制完成了管线吹扫方案，工作在有条不紊的进行着，他带队仅用了两个月时间就将管线吹扫干净，时间不知不觉中进入四月份。任务提前完成了，大家都以为可以松口气了，谁知第二天一套吹扫复查方案又“新鲜出炉”了，新员工开始抱怨苦与累，“懂行”的个别老员工心中已对査小亮悄悄竖起了大拇指，人们这时恍然大悟到这位年轻的主任刚来的时候在写什么了，他在员工心中的形象开始发生着微妙的变化。

      往往一条管线内部就要经过吹扫、爆破、清洗三道程序就能吹扫“干净”，但神宁聚甲醛厂为确保试车一次性通过，往往对一条管线吹扫、爆破、清洗、强力爆破、四道程序，最后还要在全力确保安全的前提下，员工爬进长达十几米的管线内带上手电和抹布对管线内壁一点点的擦洗。“聚甲醛厂比别的化工厂吹扫管线次数都要多，干嘛还用最原始的方法再次进行确认”，开始很多人不理解，不愿意进去擦管线。“草包”主任二话不说，带头拿着抹布钻了进去一干就是一个小时，当他出来时大家看见他从头到脚都是黑的，又看见他从管线里清理出了大量吹扫不出的杂质后，大家都默默低下了头，“来吧，一起干，外面人注意内部通风，里面人注意安全……”！査小亮爽朗的说道。这句话瞬间打消了大家的顾虑，众人一起投入到了这场没有硝烟的战争中，最终达到了所吹扫管线内部比管线外部还要干净的效果，为五月份甲醛制备工段投料试车成功打下了坚实的基础。

      査小亮历经了聚甲醛厂2011年的试车年、经历了2012年的检修年，他每次面对着工作中的“大考“都能带领团队出色的完成各项工作任务，2012年12月査小亮被评为神宁煤化工聚甲醛厂劳动模范荣誉称号。

      现在聚甲醛厂的员工谈到査小亮，人人都会竖起大拇指打从心底佩服的说“我们有一位愿意同我们一同努力奋斗的草根主任，在我们累的时候看见他还在干活时大家就会充满了干劲”，査小亮经常说“实践是检验干部能力的标准，实践有待于时间的检验“

      “草根“主任代表着宁东基地中年轻一代的领导干部，他们在用实际行动影响着周围的人，他们像一面鲜活的旗帜，用责任与汗水助推着神宁集团事业的蓬勃发展，用青春与梦想谱写着煤化工的华彩乐章。

本网通讯员：邓志伟

编 辑：徐悉