今年以来，达竹公司中山煤业公司党委采取多种措施，推动党建工作不断向前发展。

　　一是强化中心组学习制度，推动党建工作再上新水平。该公司党委始终把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要手段来抓。年初制定了党委中心组工作重点及党支部学习计划。健全学习制度、改进学习方式、丰富学习内容、讲究学习效果，努力营造学理论、知理论、用理论的浓厚氛围。仅今年以来，就开展了2次党委中心组学习，对十八大精神、川煤工作会、达竹公司“三会”及习近平关于反对铺张浪费的重要批示精神，不断提高领导班子及党委中心组成员的素质。

　　二是强化队伍教育管理，建立勤政廉政干部队伍。该公司党委注重队伍教育管理，开展廉政教育，强化监督制约机制，坚持矿务公开制度；认真组织学习上级公司及国家党风廉政建设的文件。充分利用中心学习平台，开设廉政教育专题学习。强化领导干部作风建设，彻底转变各级领导干部工作作风，提高工作效率。

　　三是深入开展“党的纯洁性教育”，营造干事创业良好氛围。成立“党的纯洁性教育”活动领导小组，以制度保障“党的纯洁性教育”活动有目的、有意义、有成效的进行。要求党员干部积极投入到学习中来，在党的纯洁性教育活动中提升自我工作，在全矿营造干事创业的良好氛围。

　　四是注重企业文化宣贯，促进企业文化落地生根。积极发挥文化引领作用，有力实施文化强企战略。以达竹公司先进的企业文化为引领，引导全体员工拥有共同的价值观、行为习惯和思维模式，推动企业科学发展。创新企业文化宣传载体，，营造矿区企业文化浓厚氛围。印发企业文化体系内容至每位职工确保企业文化内容应知应会。企业文化宣贯坚持以人为本，全面发展，全员参与，确保企业文化的落地生根，切实推动中山煤业公司快速、持续、健康、和谐发展。

　　五是加强宣传工作，创造内外部良好舆论氛围。以媒介为载体，宣传在中山煤业公司干事创业过程中涌现出来的先进人物、先进事迹以及发展中的亮点工作，树立企业内外部的良好形象。

本网通讯员：何永兴

编 辑：兰天