| 陕煤神南中能煤田公司 加强廉政建设 促进企业科学发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-2-6 11:27:06 矿建勘探 | ||
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陕西中能煤田有限公司是小煤窑出身，是小煤矿大股东，是城市边的煤矿，企业的性质是股份制，过去是一家民营企业，是混合所有制，现在是国有企业，企业员工来自五湖四海。
中能公司2007年12月成立党委，2009年成立纪委。中能公司既要干成事，又要不出事，干成事是行政和部门的事，不出事就是党委和纪委的事。应该说，中能公司这几年的发展干成了事，做到了没有出事。 他们是怎样做到不出事的呢？中能公司的不出事，是指企业守法、干部守纪、领导守规。不违反党的路线、方针、政策，贯彻科学发展观，实现矿井异地重建，充填开采，造福群众。没有干部贪污受贿等经济违纪违规行为。有人可能不信，说他们没有人被双规可以相信，说他们干部没有经济上的受贿不可信。但中能公司可以自豪的说，他们的干部的确没有，因为珍惜岗位，从价值判断上不值得去，也没有那样的条件和环境。 中能公司是怎样做到的呢？ 其一、有先进的企业文化。他们是全煤企业文化基地，企业文化主要是管理文化，管理文化包含着廉政文化。文化就是大家追求的共同目标愿景是把企业办成煤海明珠，相信明天更美好。大家共同的理念就是如何把工作做到更好，从行为养成上，遵守规章制度。企业文化的价值取向和价值追求不是眼前的蝇头小利，而是个人的成才发展，不是占便宜，而是要事业。中能公司的干部是有志向、有作为的。 其二，科学管理制度运行。完善的制度流程不是哪个人说了算，他们落实国有企业的三重一大，制定了自己的监督重点和办法。维护企业的利益就是维护股东的利益，也是维护国家的利益。中能公司实施现代法人的治理结构，有股东会、董事会、监事会。同时有党委会、职代会，工会。其控股单位陕煤集团年年都有审计监督和专项检查。 其三，环境的感染。中能公司建矿以来，在全公司范围内以形成了领导干部清正廉政的良好氛围，近朱者赤，之后来的所有领导干部在这样的环境感染下，做到了政治廉洁。 其四，服从服务于中心工作。中能公司的领导干部，全身心的投入公司的安全和发展工作，在自己的岗位上实现人生价值。 其五，廉政责任制。无规矩不成方圆，中能公司建立了完善的廉政责任制度，制度中对违法违纪的行为制定了严厉的惩罚，在制度的运行下，公司领导干部做到了清正廉洁。 中央在廉政建设上，是教育、预防、惩处。但如何进行教育，教育什么，这是一个课题，中能有自己的特点。预防，怎样预防，关键是制度流程建设。如何进行标本兼治，中能公司的具体做法是全程参与招投标监督；进行效能监察；进行廉政教育活动；查办群众的反映信；建设廉政档案，干部廉政承诺。 今后，中能公司将按照十八大精神，围绕中心，服务大局，标本兼治，惩防并举，坚持围绕先进性和纯洁性建设，做到干部清正，机关清廉，管理清明。
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