近段时间以来，随着集团、恒源和矿三级职代会的胜利闭幕，皖北煤电卧龙湖矿基层各单位也纷纷召开单位职代会，然而笔者却发现绝大多数单位的职代会与以往有很大不同。

　　“无纸化职代会新意足”。在该矿基层各单位职代会现场，笔者发现除了出席台几名管理人员和以往一样有一叠职代会文字材料外，下面几十名职工代表却只有一个笔记本和一支笔，这与往年人手一叠厚厚的文字材料有很大不同。“为了响应矿二届五次职代会提出的无纸化办公的要求，相关文字材料全部以电子版的形式用OA发给每一名职工代表”，面对笔者的疑问，该矿机关第一车间工会主席王猛介绍说。“我觉得发电子版的比文字材料好，A4纸一张才几毛钱不假，可是你算算一个职代会少说20多名、部分生产单位甚至50多名职工代表，一个人至少要几十张A4纸，全矿14个支部，这样一算也能节省不少钱，再说我们都有电脑，电子版的上网一看就可以了”。来个该矿经营管理部的职工代表周健习惯性的算起了自己的小算盘。

　　此外，为节约时间，提高效率，该矿各基层单位纷纷简化了职代会程序，除了几个固定环节以外，能合并的合并，能简化的简化，以往需要3个小时左右的职代会，今年大多数都控制在2个小时之内，“今年基层单位职代会召开的效果很好，时间短了，程序少了，但是关键的内容比往年反而多了，这是我矿积极相应公司提出的‘消除浪费，提高效率’活动的一种新的尝试”。该矿矿工会副主席张开涛介绍说。

本网通讯员：谢超尹圳

编 辑：兰天