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| 神南红柳林矿业公司以落实各级职代会、工作会精神实现安全生产开门红 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-2-8 15:48:22 党群工作 | ||
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【本网讯】神南红柳林矿业公司认真学习贯彻落实集团公司、神南公司及公司职代会、工作会精神，进一步统一思想，凝聚力量，乘势而上，促进生产，实现了元月份安全生产开门红。
一是以对标管理为抓手，开展了向先进、劳模学习对标活动，把国家利益和企业利益放到首位，立足岗位，奉献岗位，充分调动了广大员工的积极性和主动性。二是建立党建质量四级对标管理体系，借鉴1SO9000标准要求，建立党支部、党员示范岗、党员和员工的四级对标管理机制，发挥示范带动作用，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入到公司管理体系中，使之与生产经营工作同频共振。三是运用5E全生命周期管理的方法，落实好“人与事”和“人与物”两大责任，重点抓好设备的点检制，有效地促进设备良性运转，提高了开机率，减少生产误时，促进了原煤产量的稳定攀升。四是建立安全生产过程控制智能化管理系统。注重全员安全自保互保意识的形成，用“双危”辨识的方法确定各项安全管理工作的辨识标准，严格检查，考核兑现，使安全管理工作重点突出，便于管理。同时，健全生产秩序管理规定，将生产管理过程的责任落实及追究作为安全生产的重点，查找管理的重点和盲点，使生产管理超前、有序、规范，实现了“零”轻伤的目标。五是积极调整员工井下班中餐供应的花色品种，确保员工吃的满意，有更充沛的精力投身于安全生产工作中。 元月份，该公司科学合理组织生产，日最高生产原煤53352吨，日最高销售煤炭63389吨，圆满完成了当月安全生产任务，实现了新年首月“开门红”。 据悉，该公司春节期间生产不停步，员工不放假，确保春节期间各项目标任务顺利完成。
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