神宁集团白芨沟矿党委始终把维护好广大员工的根本利益作为推动矿区发展，和谐共建的出发点，坚持采取多种途径，真心帮助关爱员工，切实兑现“推动科学发展，促进矿区和谐，服务员工群众，加强基层组织”创先争优活动的总体目标。

　　自创先争优活动开展以来，该矿坚持把为员工群众办好事，谋福祉，促和谐，作为推进矿井科学发展，安全发展，和谐发展的重要手段。为广泛听取基层员工的建议，更好地服务员工，矿通过召开职代会，对职工代表反映的问题进行归类，立案，在最短的时间内给予解决。在召开职代会的基础上，矿通过每周发放职工代表联系卡、开展每月一次职工代表巡视等活动广泛收集、采纳员工的建议和意见，更好地为员工服务。2012年，矿对征集到的43条各类提案逐条进行落实，落实率达100%。在扶贫帮困活动中，矿党政始终恪守对离退休、病残员工以及公病亡遗属不离不弃的原则，真情帮助，真心关怀，为他们排忧解难，扶贫助困，全年累计发放困难救济金49.3万元，慰问295户，全矿副科级以上干部还与53户特困家庭结对子，实行帮扶，累计帮扶资金2.92万元，“金秋助学”发放助学款52.35万元，使得325 名困难员工子女顺利进入高校接受高等教育。为使矿区棚户区员工群众改善居住环境，早日实现搬迁到城里居住的渴望，矿积极争取集团公司政策，2012年，先后为2375户棚户区员工群众办理了购房手续，员工实现了居住到城区的夙愿。

　　和谐发展以人为本，关注民生凝聚人心。白芨沟矿在创争活动中真心实意为员工办实事、好事，用真情凝聚人心，打造了企业的凝聚力，为矿区和谐发展给力。

本网通讯员：姜明

编 辑：兰天