新华网3月8日报道，全国政协十二届一次会议在北京人民大会堂举行第三次全体会议。政协委员周新生作《尽量让国人不求人少求人》的发言。发言中他道出中国人生老病死都要“求人”的现状。

　　周新生在发言中详细讲述了“求人”现象已遍布在中国的各个角落。出生、生病、读书、工作、死亡等都需“求人”，否则都将举步维艰。凡事必“求人”原本是一种不良行为，但是随着时间的“染色”这已成为了一种惯性，成为了一种自然状态下的“怪圈”。

　　出现这种凡事都必须“求人”怪圈的原因很多，但是要打破这种现象的制胜“魔方”还是制度。虽然我国已经在各个方面都出台了一些规章制度，这些规章制度都是为了保护人们的合法权益，但是我们不得不承让，随着经济社会的快速发展，许多新的问题已不断突显出来，如异地入学、人才选拔等等面对这些问题如果没有过硬的制度作保障，那么通过“求人”来达到目的也就是很自然的现象了。

　　要打破凡事必“求人”的怪圈，必须针对现实问题不断出台、健全和完善各项制度，只有以制度为保障，才能解决出现的各种问题。如干部选拔问题，很多都是通过所谓的“推荐”、“内部标准”的方式产生的，这就使得人为因素占了主导作用，所以“求人”也就成了成事所需。只有严格的规章制度为前提，选人用人制度面前人人平等，用公开、透明、公平的方式才能选拔出优秀人才，才能打破“求人”现象。

　　笔者认为，其实在我国出现的生老病死上的“求人”问题上都需要制度来解决。同时还必须加强制度的落实，在制度的落实上做好保障监管工作，做到凡事都要有章有循，凡事都必须按章办事，才能真正打破“求人”怪圈，让“求人办事”变成“按章行事”的生老病死法则。

来源：荆楚网吴森洋

编 辑：一帆