本网讯  阳煤五矿物流中心把转变干部作风建设、提高干部队伍素质作为提升管理水平重点，严肃作风纪律，规范工作秩序，全面提高工作效率和管理水平，为2013年各项工作开好局、起好步打下了坚实基础。

 

        该中心禁止无故旷工、迟到、早退现象，严格执行点名和签到制度。不消极怠工，不违法乱纪，遵守劳动纪律，严格实行逐级请销假制度，公出必须办理书面请假手续；编制工作流程图。中心要求每位员工结合工作岗位的实际情况，编制岗位工作流程图，理顺了工作程序，使工作更加细致、规范；各队、班组制定了详细的考核细则，用分配机制激励员工在岗位上做贡献。每月底，中心、队根据考核细则对照平时的工作，进行打分。对工作认真、按时完成工作的员工予以奖励。反之，则进行考核；第四，各位领导干部要把管理重心移到供应一线，移到井下工作现场，深入实际解决问题。认真执行领导干部值班、跟班制度，对发现的井上井下重大隐患及普遍性安全问题和隐患进行分析，并提出解决问题的意见和建议及预防措施和整改办法。

 

      通过狠抓干部作风建设，全面提高了干部素质，强化了组织纪律，进一步增强了全中心的凝聚力和战斗力，为对全矿快捷、高效的物资供应提供了有力的组织保证。

本网通讯员：郝培宏

编 辑：远帆