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韩城实业机关分公司党建工作实施“七大工程”

煤炭资讯网 2013-3-13 23:00:21    经验交流

 

       近日,韩城实业机关分公司下发了《机关分公司2013年党委工作安排》,全面部署机关分公司今年的党建工作,其党建工作实施“七大工程”。

        2013年是机关分公司总结经验、开启新征程的起步之年,也是转变发展方式、提升服务质量效益的重要一年。为此,机关分公司日前下发《2013年党委工作安排》,对今年的党建工作做出全面的安排部署。今年党建工作总体思路是:围绕生产经营服务中心,加强党组织的能力建设、加快党员先进性和纯洁性建设,深化创先争优活动和“三问三解”活动、提高党组织引领科学发展的能力、提高党组织服务基层的能力、提高党组织工作创新能力,确保党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥,将党组织的政治优势转化为推动分公司又好又快发展的强劲动力。

       2013年机关分公司党建工作实施“七大工程”的具体内容是:

       实施“学习工程”,全面开展理论和业务学习教育。一是各党支部和党员干部要加强组织领导,明确学习责任;坚持推行学习工作化、工作学习化,坚持学用结合,充分把学习取得的成果应用到党建和分公司管理工作的实践中去。二是健全和规范学习机制,保证学习效果;党群部要加强对学习的考核,形成科学合理的学习绩效评价体系和有效的考评机制,把考核结果作为评价领导班子的重要依据;对全年实际参加集中学习次数达不到应到学习次数2/3的党员,取消其年度评先树优和提拔任用资格。三是采取多种形式,搞好党员学习教育;要利用知识讲座、理论研讨、集中培训、电化教育、组织辅导和知识答题等形式和载体,创新学习教育形式,提升学习效果;各支部要利用“三会一课”和班子民主生活会,切实抓好党员的政治理论学习和业务技能培训,使每一名党员成为政治强、业务精、作风好的骨干带头人;在组织学习中做到有计划、有记录、有笔记、有考勤、有检查、有通报、有成果。

       实施“三亮三比三评工程”,全面提升党组织的战斗力。在活动中,一要制定好基层党支部活动计划,选好活动载体,通过“三会一课”,实现活动具体化和项目化,用实际行动体现党的先进性和纯洁性;二要认真开展“三亮三比三评”活动,即在全体党员中广泛开展以“亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,领导点评、党员互评、群众评议”为内容的“三亮三比三评”活动;以“创精品岗位、做优秀党员”为目标,让“三亮三比三评”活动在每个党员的岗位上得到体现。三要积极发挥党员先锋模范作用;各党支部和党员干部要立足工作实际,在推动机关分公司健康发展中创先争优、建功立业。

       实施“党建质量管理工程”,进一步提升党建管理工作水平。按照“系统、规范、实用”的原则,以文本化管理为基础,编制体系统文件;以程序化管理为主导,强化过程控制;以目标化管理为核心,服务中心工作;以项目化管理为手段,创新运行模式;以全员化管理为支撑,提升运行实效。

       实施“廉政建设工程”,切实转变干部队伍作风。一是落实廉政责任,提高廉政建设的自觉度;建立领导干部述职、述廉、考廉制度,并同评议干部和调整任用结合起来;全面落实“一岗双责”。二是完善党员管理制度,提升廉洁自律的能力;进一步落实“三重一大”制度,完善党务公开机制,着力构建以“岗位为点、程序为线、制度为面”的廉政风险防控机制。三是坚持教育引导,提高党员干部的素质;通过正反面案例警示教育和党纪国法企规教育,着力解决党员队伍中党风党纪方面和工作作风方面存在的突出问题。四是坚持从严管理干部,切实转变干部作风;深入开展”三问三解“活动,通过“问效、问责、问廉”来解决工作中存在的不良现象和职工群众反映的久拖未决的问题,建立健全党员干部服务基层、联系群众常态化工作机制;切实解决当前一些干部自身存在的观念陈旧、服务意识不强、不思进取、办事拖拉、自由散漫等问题。五是注重作风建设,提高服务质量;以“岗位描述”活动为契机,把企业文化融入管理服务工作中,提升党员和职工的综合素质。

       实施“宣传思想工程”,增强企业的凝聚力和向心力。在广泛开展形势任务教育的同时,把宣传思想工作融入到分公司的管理、经营和服务的方方面面;坚持“三贴近”原则,加强对内对外宣传报道力度,及时反映分公司和各科队、物业办在生产、安全、经营、管理、项目工程和服务等方面的新举措、新经验和新业绩,大力宣传各类先进典型,提升分公司的企业形象。

       实施“企业文化建设工程”,提升管理良好形象。按照企业文化建设在三年规划的要求,实现分公司企业文化建设的核心理念、形象标识、基本管理制度和员工基本行为规范的统一;实行各级领导干部落实企业文化建设“一岗双责“和岗位工作规范考核机制;进一步加强安全文化、管理文化、学习文化、廉洁文化等子文化建设。

       实施“群工活力工程”,促进企业和谐健康稳定。积极支持工会组织独立自主地开展活动;重视和关心职工生活,完善领导干部扶贫工作责任制,全面落实困难职工生活帮扶、子女升学帮扶和医疗救助三项帮扶救助措施;维护稳定大局,构建和谐单位。


本网通讯员: 冯 骁 樊玉静      编 辑:冰河
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