今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿团委在全矿近千名青工中开展了五争当（争当安全生产明星、争当技术创新能手、争当节支降耗排头兵、争当文明守纪人、争当岗位新秀）活动，对提高青工素质起到了积极作用。

　　矿团委对全矿十三个区（科）团支部制定了月度“五争当”推荐表，团支部可不限名额月月推荐，但被推荐人须由所在班组、区（科）负责人签字确认，须符合每个争当项的入选条件，且事迹突出、好中选优。还制定了当选人有“三违”问题五争当则全否决规定。矿团委对季度当选为五争当其中一项的个人，每项给予适当的奖励，当选者纳入青年人才库，当选项多的团支部、团支部书记同时受奖。

　　“五争当”活动贴近青工实际，适合青年人的个性发展，团青们踊跃参与，那些刚参加工作的青工，积极争当“岗位新秀”，岗位上积极履行师徒合同，岗位必知必会多记多练，岗位技能提升加快，其它五争当项目都带动了青工的全面进步，彰显了团青在矿多项工作上的带头和突击队作用。（李保岗）

本网通讯员：李保岗

编 辑：兰天