搭建巾帼创效舞台

 

      开展“科技创效、降耗增效、技能创效”竞赛活动，使女工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标，有自己施展的舞台。该矿机电科工程技术人员李波，技术水平过硬，业务功底扎实，能很好的指导基层开展工作。工作生活之余，她坚持学习节能环保方面相关知识，系统的掌握机电专业技能。

 

      在环保管理工作中，他们以抓好基础管理为切入点，扎实开展各项工作，由于工作认真负责，节能减排环保工作得到集团公司主管部门的肯定，使矿节能减排环保工作名列全集团前列，给大峰矿争得了荣誉；开展以班组为单位的读书自学、岗位练兵、技术比武活动，使矿女职工的劳动技能素质明显提高。拥有“工人先锋号”班组称号的生活服务中心综合楼班、单身楼班、维检队开闭所、煤炭管理科采制化班率先结合巾帼文明示范岗、班组建设、创先争优开展活动，积极对班组成员开展安全生产、工作任务、班组文化等方面的培训教育，及时学习其它优秀科队班组管理的好经验、好做法；严格按照“2208+X”模式召开班前会，提高班前会质量，提高服务意识，确保安全生产。

 

      在矿女工委的号召下，全矿女工积极参与“双增双节”活动，参与矿、区队民主管理，为矿、区队改革发展献计献策，开展了以修旧利废、合理化建议、小改小革为主要内容的技术创新等活动。共提合理化建议28条，创造经济效益76162元，为企业节支降耗做出了贡献

 

      帮扶住院困难女工及子女16户，在该矿开展的“送温暖 献爱心 促和谐”捐款活动中，女职工487人捐款30300元，促进了女工和谐队伍建设；该矿女职工委员会认真抓好“安全热心服务站”工作，积极筑牢安全生产第二道防线，取得实效。每逢节假日组织女职工家属协管员开展“新年送祝福确保一季度安全生产开门红”、“抓好节后收心工作，确保安全生产无事故”等活动。及时把热腾腾的元宵、粽子、饺子等食品送到井下和露天采场一线员工手中。夏天送绿豆汤、安全茶。冬季送暖心姜汤，鼓舞了员工干劲，构建起爱心平台，从2008年至2012年连续5年获得集团优秀井口服务站称号。

本网通讯员：王苏红、张玉华

编 辑：一帆