本网讯：3月12至14日，江西救护总队丰城大队进行为期3天的模拟实战高温烟巷演习。共81名指战员参加演习，丰城大队以建设一支“装备优良、技术先进、善打胜仗”的矿山救援铁军，强力实施创新管理战略，积极开展“创新管理模式”、“创新训练方法”、“创新救援体系建设”，一切从实战出发，抓技战能力，强队伍素质，为大队今后的发展探索出新的管理之路。实战高温演习以队伍“拉得出、靠得住、上得去、打得赢”为目标， 以“练为战”，不断创新和拓展复训模式，训练小队单兵作战能力，不断提高每个队员的综合素质和实战能力。

      实战演习由两大科目组成，包括闻警出动，呼吸器自检、互检，风机安装，排放瓦斯，过矮巷，搬运伤员等内容。参演队员全副武装列队跑步进入烟巷，完成了预定的各项科目，展示了救援队伍良好的素质、顽强的作风和过硬的技能，达到了预期目标，演习取得圆满成功。战训科对现场工作任务分组、安排、安全注意事项、汇报程序、危险点等全过程进行监督。此次演习以小队为单位，实战演习有条不紊，规范有序。演习课目包括；救援准备、负重急行军、佩戴氧气呼吸器进行灾区侦查等。模拟实战高温烟巷演习，提升了小队在特珠环境下的连续作战能力。通过高温浓烟演习训练，成功完成了假设事故的救援演练，取得了实际效果。

 

      在演习现场与指战员交谈时， 江西救护总队副总队长、大队长熊德发说：“小队长是最基层的指导员，是兵头将尾，在抢险救灾时既是指挥员又是战斗员，作战队伍战斗力的强弱，在抢险救灾作战能力方面直接取决于小队长的工作能力和管理水平;因此提高小队长的管理水平，激励其工作热情是矿山救护队的基础管理工作之一。大队针对新队员救援经验不够，部分同志业务素质不过硬的问题性地调整了训练计划和考核标准， 在训练方式、方法上创新，规范队伍的训练，提高队伍的救护技术水平。以前，烟巷演习是一个中队同时参加，难以提高个人技能。现在，大队在训练方式上综合实战演习项目以小队为单位，由小队长带队。 小队按规定着装和携带好装备后在指定地点（起点）整队。这样既锻炼了体质又可以掌握技能知识，同时也提高了指战员的应变能力。

本网通讯员：廖月荣 张 燕 云

编 辑：一帆