容声、容声，质量的保障。这是九十年代我听得最多的广告词。而正是受这一广告词的影响，使我在1993年毫不迟疑花费1360元购买了一台165升容声牌电冰箱。

      用了17年多，我才将这台电冰箱换掉。这期间，这台电冰箱没有出现任何质量问题。要不是这台电冰箱大大超过它的设计年限，我还真有点舍不得换掉它。

 

      前几天与几名队干闲聊起一些矿长们的下井带班质量，我又想起了这句广告词。下井带班也是不是应当质量优先，只有质量优先了才会有井下安全生产的保障。

 

      当听到一些员工说如果是某某矿长下井带班，又会洗“白水澡”的感叹时。我不免问起了原因，主要原因是这位带班的矿长往往是下井不管井，责任心不强，只管自己分管的事，对井下的生产情况不熟，不能全面协调安全生产。结果有的班矿车用不完，有的则没有矿车用。没有矿车的班是有煤也出不来。甚至还有的带班矿长往往是工作面打一转，说一声大家注意安全，就在不远处鼻声隆隆。对这样的矿长，一些员工发出了“要睡觉，离远一点不行吗，免得听到心烦。”

 

      当然也有一些喜欢默不作声干事的矿长还是很受员工的欢迎的。工作面有安全隐患时，他责令大家停下来，等消除隐患后，又默默地与员工一起做事，与员工同进同出。这种无声胜有声的行动，即让员工服气，又保障了安全。
笔者以为：下井带班质量优先。就要优先提拨一些有丰富实践经验的队干充实到矿级领导班子上来，这样也能让一线员工看到前途，从另一方面来说，也无形提高了一线员工的政治待遇。从另一个角度说，只有熟悉整个井下安全生产流程的人，才能动态地管好安全生产。也才能全面系统地组织好安全生产。这样的下井带班，才能真正保障每一个班的安全质量，使高效安全的带班质量延续每一天，365天不留空档，安全的零缺陷才有切实保障。

 

      下井带班质量优先。对一些从年轻大学生提拨的矿长。则要补足、补好安全生产实践课，搞好传、帮、带。对于年轻大学生提拨到矿长岗位，井下一线的工作年限也要有一个最短的时间限定，补足实践的短板才会有高质量的下井带班，否则的话好经也有可能念歪。

本网特约记者：湖南省煤业集团街洞矿业有限公司尹志明

编 辑：一帆