“上次就随便说了一句，没想到惠书记还惦记着我……”2月17日，陕煤化集团铜川矿业陈家山矿机电车间青年职工许东东高兴地对笔者说，由于结婚后媳妇一直在老家，现在媳妇又怀孕在身，他一直想回家看看，可探亲假不知怎么办理。前几天，他在井下遇见了该队党支部书记惠军平，没想到他的随口一说却让惠军平记在了走访谈心记录上、记在了心里，次日便帮许东东办理了探亲假。

      “事无大小，事无巨细。只有留意职工的每一句话，才能真正为职工解决困难。”在惠军平的走访谈心记录本的第一页上写着这样一句话。翻开他们的走访谈心本，每页都详细记录着他为职工解决的小问题。像他一样，在该矿19个党支部，每名党支部书记都有一本走访谈心记录。今年初，该矿党委就把党支部书记走访谈心作为党支部工作考核的一项重要内容，要求党支部书记深入基层，了解职工的困难所需，并记入谈心记录本。通过“记”来了解职工心声，通过“办”来为民排忧解难。

 

      同时，为切实发挥走访谈心记录的作用，该矿党委每月都要对走访谈心记录本的使用情况进行检查，以此作为党支部书记量化考核的重要依据。“以前都是等职工来反映问题，现在我们不仅要深入一线了解问题，还要走进住户挨家挨户和职工及职工家属交流谈心，了解他们的需求，帮助他们解决问题，并详细地记在走访谈心记录本上，走访谈心记录本已成为他们联系群众、解决问题的纽带。”该矿综掘二队党支部书记王增顺说。

 

      据了解，去年至今，该矿各基层党支部书记通过深入基层，累计走访谈心近600多人次，为职工解决生活、工作等方面的问题400余件。

本网通讯员：温荆亮

编 辑：一帆