抓安全必须重视培训，培训是提高员工素质的保证条件之一，培训是保证安全生产的前提条件之一。增强从业人员的安全意识、提高安全素质和事故防范能力是遏制安全生产事故发生的有效途径，是推动企业安全生产、安全发展的重中之重。只有人的安全素质提高了，才能贯彻落实党和国家的“安全第一，预防为主”方针，那么怎样全面提高人的安全素质确保企业安全生产呢？

      培训作为员工的“第二福利”，已摆在了企业的面前，安全教育培训是全面提高人的安全素质最有效的方法，通过培训改变原有的、被动的“要我安全”的模式，有效转变为自动自发地“我要安全”的新型安全管理格局。安全培训的方式有多种，可以通过专业人员授课，理论教学与实际操作相结合，与老工人签订师徒合同，发挥老工人“传帮带”作用等形式，从而提高全员整体安全素质。如果培训过程中不端正态度，养成不良习惯，也会导致事故的发生。大家都知道小和尚剃头的故事，师傅让他用冬瓜、南瓜练习，小和尚每当削完一只瓜，他都随手将剃刀往瓜上一甩，刀口插在光溜溜的瓜上，象练飞刀似的，他感到一种乐趣和快感。师傅说不要这样，养成坏习惯不好。他说没事，剃人头时改了就成。可久而久之，这种行为已养成了习惯。

 

      他第一次给人剃好头后，像往常一亲，削完瓜后随手将剃刀甩上老人的头上，他方猛然醒悟：‘糟了，那是人头！’但为时已晚，剃刀已深深地挖在老人的头里，鲜血四溢，老人已从凳子上滑落……”

 

      小和尚的不安全行为，是致命的隐患，是导致事故的直接原因。而养成不良习惯的根源，在于思想意识，老和尚在培训教育之初，没有告知可能存在的见险，在他练习的过程中，当不良行为慢慢变成习惯时，他没有意识到坏习惯的影响和危害，更没有冷静地反思师傅的教诲，进而改正。因此，安全培训需要从业人员端正态度，把不良的习惯改过来，把坏习惯留在昨日的梦里，进一步增强安全意识，保持良好的行为，让安全成为习惯。

 

      实践表明，进一步加强安全培训工作，是落实党的十八大精神，深入贯彻科学发展观，实施安全发展战略的内在要求；是强化企业安全生产基础建设，提高企业安全管理水平和从业人员安全素质，提升安全监管监察效能的重要途径；是防止“三违”行为，不断降低事故总量，遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措。

作者：山东能源肥矿集团聚隆公司郑静

编 辑：一帆