3月16日，神南中能煤田公司召开落实神南公司“三会”精神暨第一季度党群工作会议。会议主要传达了神南公司党风廉政建设、宣传思想暨企业文化建设工作会议精神；全面详细安排部署了2013年党群各项工作；表彰了2012年度优秀通讯员。中能公司党委书记、董事长吴群英出席会议，所有在家副总、部门正职、通讯员共57人参加了会议。党委副书记曹新友主持会议。

 

      会上，中能公司党委副书记曹新友传达了神南公司“三会”的主要内容，并要求大家将“三会”精神落脚到实际工作中去。会议安排了公司党风廉政责任制工作，具体为落实公司《关于领导干部联系员工和人才培养工作的通知》、《党风廉政责任制的通知》，建立廉政教育室，开展党员承诺、践诺活动，季度“一岗双责”检查，领导干部述职述廉等并对去年的效能监察和对标管理工作进行了总结，对2013年的效能监察立项工作、对标管理立项工作进行了安排，同时分解了公司2013年党群工作的“三大任务十项工作”。会议 从开好职代会、开展好劳动竞赛、抓好班组建设等十方面安排了2013年的工会工作。会议还对中能公司党建“六双”，企业文化建设“六双”进行了深入细致的分析。随后，中能公司对2012年优秀通讯员进行了表彰奖励，王惠武、阮英春、霍旭升、赵阳楼、纪学良、张耀辉6名同志分别获得新闻宣传工作一、二、三等奖。

 

      本次会议，对中能公司的党委工作提出了六点要求，那就是新闻宣传工作要做到“一十百千”，工会工作要做到“六抓手”，党风廉政工作要做到“四清八转”，党群工作要做到“三大任务十项工作”，党建工作要做到“六双”。企业文化建设要做到“六双”。

 

      最后，公司党委书记、董事长吴群作了重要讲话，他用四个词分析了中能公司目前面临的形式，一是繁重，该完成的任务都要完成，而且还要速度；二是攻艰，功充填开采，袁大滩建设，手续办理、过渡期艰难；三是延续，所有的事情每一步都要走对、走好，不允许出现错误，也没有改正的机会；四是转型，光是煤炭生产已满足不了既定的目标，要提早考虑转型发展。那么党群工作如何为解决这些重大问题服务，如何找到服务的切入点和方法，值得认真思考。

 

      他还总结概述了企业党群工作的作用和意义，一是思想引领，让广大职工形成共识，提高认识，改善心智；二是融入管理，通过改变人的作风、素养等提升管理水平；三是调试身心，使人的思想心灵得到激励、抚慰和美化；四是量化指标，党群工作的每件事应该有指标，有考核，是能够描述出来的。

本网通讯员：李帆

编 辑：一帆