本网讯 在3月15日平庄矿区工会工作会上国电平庄煤业红庙矿工会作为“模范工会之家”受到表彰，同时该矿工会还喜获“全区示范化企业”荣誉称号，捧回了“全区示范化企业”的奖牌。

      多年来，该矿始终高度重视工会组织建设，不断加强和改进工会工作，建立健全了职工代表大会、女职工委员会等工会内部组织，工会组织在促进矿区发展、维护职工权益等方面发挥了重要作用。加强自身建设，走规范化、制度化的轨道路。该矿构建了矿、井（科）、连队（车间）三级工会组织网络体系。健全了会员代表大会、会员代表培训、扶贫帮困、信访接待等工作制度，坚持做到把党政所望、会员所需、工会所能三者有机结合起来，不断促进工会的规范化、制度化建设。 搭建会员代表大会（职代会）、企务公开等平台，营造和谐稳定的环境。

 

      该矿坚持把会员代表大会与职代会“两会”合一定期召开，广泛征集代表提案，有效地调动了员工群众参政议政的积极性。严格执行企务公开制度，从源头维护了会员的切身利益。搭建工作、学习、成长、进步的平台，全力拓展会员发展空间。该矿工会充分发挥“大学校”作用，积极组织开展“创建学习型组织、争做学习型员工”活动，通过开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动，促进了员工队伍素质的提高。2012年在赤峰市矿井维修电工和集团公司第三届“建功杯”职工技能大赛中，创下了建矿以来技术比武多项新纪录，5个第一名，24人在集团公司获奖。该矿还荣获全公司技术比武团体第二名的最好成绩。建立安全健康保障机制，切实维护广大会员的安全健康权益。连年坚持为全矿员工进行健康体检，为一线接尘会员进行了矽肺检查，连续8年为女工上大病保险，为全矿1000多名一线会员建立了血型档案，真正把维护会员健康权益的职能落到了实处。搭建扶贫帮困、大病医疗救助的平台，增强了工会的凝聚力。

 

      该矿工会从扶贫帮困运行机制上求突破，建立了温暖工程基金，多年来，为280余户天灾人祸、大病医疗、子女上大学困难的员工办理温暖工程无息贷款85万多元。认真开展“金秋助学”活动，每年都要为符合条件的大中专生发放助学金，为会员解除了后顾之忧，调动了广大会员的积极性和创造性，推动了矿区科学、健康、和谐发展。实实在在的工作，得到了上级组织的认可，该矿工会多年来先后获得全国煤炭系统、自治区级模范职工之家等先进荣誉，连续多年被赤峰市总工会、平庄矿区工会评为模范工会荣誉称号。

本网通讯员：张长虹

编 辑：一帆