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| 澄合矿业公司董矿分公司安全协管工作四步曲 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-3-18 20:58:01 安全专题 | ||
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本网讯 陕煤澄合矿业公司 董矿分公司工会女工家属安全协管委员会下设11个基层协管分会，共有协管员33人，涵盖了全公司各生产区队。近年来，该协管会以“矿嫂送祝福，安全伴你行”为主题，组织家属协管员开展了系列富有亲情的安全协管活动，为公司安全生产筑起了二道安全防线。 做足一个“管”字，建立健全安全协管制度。落实协管员绩效津贴，一月一考核，一季一发放，进一步增强协管员的工作积极性。 立足一个“情”字，加强协管教育。建立健全以“提素质、提水平、提绩效”为目标的安全协管教育机制。组织家属协管员深入井下一线工作面探望丈夫，为丈夫送营养餐，体验丈夫为家庭付出的劳动，感受丈夫工作的不易和艰辛，增进对丈夫的理解和关爱。 深化一个“细”字，创新安全协管服务机制。每周组织一次协管员到区队参加安全学习会，督促了解职工情绪、安全预想、安全承诺等的落实情况。以爱心服务站为阵地持续开展“夏送清凉，冬送温暖，节送祝福”活动。 突出一个“理”字，巩固安全协管员警示监督机制。协管员将本区队“三违”人员和安全薄弱人员登记在册，建立档案，及时分析产生原因，制定个性的帮教方案。对协管区队的职工个人和家庭情况详细记录，协管区队的职工发生“三违”，协管员两天内必须上门做思想帮教工作；职工出现了不良行为，协管员必须在不良行为发生一周内与职工进行谈心帮教。采取以心交心、以理服人、以情感人的方式做好“三违”人员及安全薄弱人员的帮教工作。
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