【本网讯】近日，神宁煤化工聚甲醛厂被银川市党委、政府授予“银川市文明单位称号”。 

      该厂自项目建设以来，一直十分重视文明单位的创建工作，在集团和公司的正确领导下，该厂以实现生产装置的满负荷和安全平稳运行为中心，以创建集团、煤化工公司和银川市文明单位为目标，以“党建基础提高年”、“创先争优”、“组织要争先，党员做贡献”活动为抓手，以党建创新为脉络，实施了多项举措，全面加强了党的建设、精神文明、企业文化建设工作，有力地推动了各项工作的健康协调发展。 

      以“党建基础提高年”活动为途径，党建工作实现整体提升。组织开展了以“夯基础、育亮点、树品牌、促发展”为主题的党建基础提高年活动。梳理党建工作各类制度，规范支部工作流程，夯实工作基础。同时积极鼓励各党支部拓宽思路，结合实际，勇于创新，逐渐形成了电仪党支部焦海禄课堂、孙亮电机巡检法、员工培训套餐，聚合党支部党员奉献日活动等亮点活动不断涌现的良好氛围。 

      以“四好”领导班子建设为抓手，形成坚强政治核心。按照“四好”领导班子考核实施细则，实行月度检查考核，季度达标奖惩，促进了两级领导班子整体素质的提高；完善了总支中心组理论学习制度，建立了厂领导班子成员每周的碰头会制度，使班子的整体效能得到了有效发挥。 

      以融入中心工作为宗旨，形成创先争优长效机制。组织开展了以“融入中心找差距，对标一流抓整改，增强活力提素质，培育亮点提水平”为主题的“组织要争先，党员做贡献”活动，有力的促进了创先争优活动的深入开展；组织开展了“三级联创”活动，在完成了甲醛制备等7个完好岗位及1个标准化变电所的巩固提高的基础上，又通过了后处理等8个岗位的完好验收；制定了厂准军事化管理方案和检查考核标准，健全了管理机制。组织开展了员工军事训练活动，使员工的精神风貌得到较大改观；重新修订了班组建设管理办法，聘请集团公司“十佳”班组长邱守贤介绍班组建设经验，并组织班组长到甲醇厂等先进单位，观摩、学习班组建设经验，达到了开阔眼界、启迪思维的目的。先后有四个班组获得化工季度先进班组称号，一个班组获得化工公司“十佳”班组称号。 

      以思想教育为引领，为安全文明生产营造良好环境。定期开展中心组学习，召开了以贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为主题的领导班子民主生活会；与各党支部签订了党风廉政建设目标责任书，中层及以上管理人员向党组织做出了廉政承诺，明确了党风廉政工作的职责；开展了廉洁教育宣传月和廉洁文化建设月等活动，全体党员干部撰写了心得体会，提高了党员干部的反腐倡廉意识；制定下发了聚甲醛厂政治本安体系建设方案，通过积极宣传贯彻，组织全厂管理人员进行政治本安开展政治风险排查管控分析，评估风险等级，制定管控措施，不断抓改进，确保体系运行效果，实现和经济本安、生产本安的良好融合。 

      以安全生产工作为重点，形成平稳发展的良好局面。“六抓六强化”，抓结合，强化体系推进；抓落实，强化“十六化”要求及安全标准化两级要素的落实；抓载体，强化现场安全监管；抓督查，强化责任落实。安全生产保持了平稳发展的良好局面；抓预警，强化风险动态管控；抓氛围，强化安全文化建设，去年该厂被自治区授予安全标准化二级企业称号；通过进行技术攻关，严格工艺指标管理，开展横大班劳动竞赛活动，开展 “大干100天，冲刺年目标”活动等，生产装置运行水平持续提升，产品质量达到由30%上升到90%左右，生产负荷达到95%以上，达到设计生产能力，并实现持续稳定运行。 

      以提高全员综合素质为目标，大力加强精神文明建设。制定了《聚甲醛厂2012—2014精神文明建设规划》，成立了以厂长为组长的领导小组，为各项工作的顺利开展提供了组织保证；建立了文明集体考核管理办法，持续开展文明集体和文明科室考核活动；大力开展“准军事化”和“定置化”管理工作，从人员着装、桌椅摆放、行为规范等进行统一要求；建立了学雷锋青年志愿者服务队，定期开展活动；建立了功能完善的“道德大讲堂”，完善了活动管理办法，并组织开展了以“身边人说身边事”为主题的讲述活动，收到了良好效果。 

      以强化治安综合治理工作为保障，维护厂内的团结稳定。开展了治安保卫队伍教育整顿活动，提高了保卫人员的身体素质、思想政治素质和治安防范意识；加强人防、物防、技防管理。对现场进行不定期的治安巡逻；对库房等重点部位加设铁门、铁窗；增设了工业电视监控系统，对厂区实施24小时治安监控，提高了技防水平；做好了民族统战工作，建立了少数民族员工档案，落实了党的民族宗教政策；完善了信访维稳机制，层层落实责任，定期开展员工思想动态调查，超前化解矛盾，为生产经营工作营造了和谐稳定的良好环境。

本网通讯员：刘娜 邓志伟

编 辑：徐悉