为贯彻落实“两会”精神进一步加强困难职工帮扶工作，积极推进和谐矿区建设，充分发挥各级组织在困难职工帮扶工作中的积极作用，平庄煤业瑞安公司构建了标准化两级帮扶网络，即：公司建立困难职工帮扶站，所属科级单位建立困难职工帮扶点，各级工会主席负责具体运作。 

      建立困难职工帮扶基金。基金来源采取企业拨一点、工会出一点、职工捐一点的办法，建立困难职工帮扶基金。同时，建立健全资金筹措、使用和监督管理制度，坚持每年都有新资金注入，保证基本帮扶资金及时到位。帮扶基金可根据帮扶方式和困难职工类型划分为创业周转金、大病救助金、就学救助金和困难救济金等几种类型。建立困难职工档案，实行动态管理。在深入调查摸底的基础上，建立准确、详细的困难职工档案。各帮扶点每季度向公司帮扶站上报一次职工致贫、脱贫情况统计表，对因突发事件致贫的职工要及时上报职工致贫情况登记表，以便公司帮扶站对困难职工档案实行动态管理，对困难职工及时进行帮扶。

本网通讯员：范景仪

编 辑：徐悉