为了切实提升管理者素质，培养一支高素质、高技能的员工队伍，今年以来，神宝能源公司采取各项措施进一步做好职工培训工作，为企业长足发展提供人才保障。
 
　　该公司提出“学习贯彻党的十八大精神、认清新形势、及时转变思想观念，迎接新挑战”的号召，以“找差距、抓整改、促提升”、管理提升活动等为契机，结合集团公司提出的继续开展“本安体系提升年”活动及企业快速发展的实际，根据职工队伍知识结构和岗位设置的变化，及时调整教学内容，实施多渠道、分层次、有针对性地培训计划，并根据全年培训计划，加大本安体系培训力度，分级、分对象、分内容开展全员本安体系培训工作。在开展好特殊工种、从业人员等常规培训工作的基础上，突出做好中、高级管理人员培训，组织中高级管理人员参加集团公司要求的培训，请集团公司本安体系专家到公司进行培训，定期组织全员应知应会的培训。重点通过出外培训技术、管理知识及本地专题培训等方式对公司管理人员、技术人员及班组长进行专业与技能培训，全面提升管理人员与技术骨干的综合素质，以此带动职工形成主动学习的积极氛围，提升全体职工的整体素质。

本网通讯员：温丽娟

编 辑：兰天