| 淄矿集团唐口煤业创新机制育人才 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-3-23 21:14:53 经验交流 | ||
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本网讯 “我选杜师傅当老师，我要跟他学习硬岩掘进机维修。”近日，山东能源淄矿集团唐口煤业公司普掘二队“选师会”上，新分技校生刘以克第一个脱口而出。 进入三月份以来，普掘二队先后分入9名技校生、1名大学生。新分学生大部分是90后，缺少吃苦耐劳的精神，但他们理论知识丰富。在如何让他们立足岗位成才上，该队考虑到兴趣是最好的老师，改变以往新人分入后，由区队指定岗位，安排老师带领工作，变为由学生自己选老师，在区队召开了一次“选师会”。该队事先把区队各岗位优秀人才的个人档案进行整理后制作成小卡片，在选师会上发放到学生手中，让他们根据自己兴趣爱好从小卡片中选择老师。技校生刘以克学的是机电维修，他挑选老师时先做了一番调查，区队硬岩掘进机目前是集团公司首台，他暗下决心一定掌握这台先进设备的维修技术，而这次选师会当中杜月贵便是硬岩掘进机维修方面大拿，等大家正在思索选谁当老师时，刘以克第一个说道，选杜月贵当老师。 这次选师会中出人意料的是，新分本科大学生岳彩辉主动选有着10几年打钻经验的安传利当老师，学习打钻技术。他向不解的大家说道：“只有深入到井下生产一线，才能更好地把理论知识实践。” 为随时掌握他们技术水平，该队还为他们建立了技术提升档案，区队根据老师对他们在工作现场表现的评价，及技术考核成绩按时填写档案。对长时间技术水平没有提升的，老师与徒弟要共同分析原因查找不足。除此之外，该队还组织区队心里辅导师、心理辅导员，与他们建立包保关系，定期与他们谈心，随时帮助他们解决在成长、成才过程中遇到的心里问题。 “兴趣是最好的老师，让学生自主选老师，大大激发了他们的学习技术的兴趣，有助于他们快速在岗位成才。”该队队长李成宝说。
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