去年以来，山东能源临矿集团邱集煤矿从尊重员工的利益出发，对员工的人身安全、生活质量、精神追求、才能培养给予文化与物质全方位支持。最大限度地发掘员工的潜能，引导员工在为企业做贡献的同时使个人得到更多的实惠，实现职企共赢。

 

      3月3日，该矿召开了二届六次职工代表大会，会前矿工会就向全矿职工广泛征集提案23件。提案征集上来后，矿党政领导就召开专题会议、党政工联席会议，着手研究落实提案措施。会上，全体代表围绕企业建设发展、生产经营、安全管理、生活福利等方面，又向大会提出12条建议。针对这35条建议，矿长李存禄当即进行了分工，由各分管副矿长就涉及本范围的建议在职代会上一一进行现场答复，并对每一条建议都明确了责任人和落实期限。李矿长在会上深情地对大家说：“职工代表的建议让我很感动，大家都能站在企业发展的高度献计献策，说明大家真正把自己当作了邱煤这个大家庭的主人。我是从最基层的员工一步步干起来的，我非常理解员工的心理，在这里我想告诉大家，我办公室的门时刻都为职工敞开，希望大家随时为我们这个大家庭提好的建议，咱们共同携手管理好我们的家。”

      截止3月18日，职代会提出的35条提案在短短半个月的时间内，条条落到实处。提案落实速度之“快”，大大调动了职工代表为企业发展建言献策的积极性，正像该矿采煤一线职工代表蔡秀宝说的那样：“矿领导如此尊重职工的建议，说明矿长非常关心我们，以后工作中发现问题会积极与分管矿领导和李矿长沟通交流，积极为企业的发展多提好的建议。”

本网通讯员：刘俊英 客华平

编 辑：一帆