２０１２年以来，中煤10处党委以加强队伍建设为抓手，以强化宣传教育为号手，大力开展企业文化建设，以文化力推动了生产力，提升竞争力，从而促进企业和谐发展。
 
　　加强职工队伍建设。各项目部按照处统一部署，开展了岗位练兵活动。华胜项目部开展了打眼工现场操作风钻、电工开关接线、机电工开关检修等活动，禾草沟项目部开展了电钳工技能比武、综掘机操作比武活动。组织准备了瓦检员、电焊工两个工种的4名同志，参加公司技能比武竞赛。开展了“五小成果”创建、合理化建议活动，各项目部针对生产实际，有组织、有目的地开展了收集整理推广工作，共收集成果和建议33个，对有推广价值的建议，在全处进行了推广。通过岗位练兵、技术革新、发明创造等群众性活动的深入开展，促进了知识型、技能型、创新型人才的培养。

　　加强职工文化阵地建设。为了进一步规范处工地形象建设，创建好市场“窗口”，围绕“弘扬企业文化，促进企业发展”这一主题，扎实开展企业文化塑造活动。进一步宣传集团公司企业精神、核心理念及“和”文化的内涵，统一制作工地形象建设模式化牌板60块，对新开工的韩咀、梨园河项目宣传阵地、文体区域进行统一布置，形象识别系统、各类工程资料和文明施工管理统一标准。统一设计了《工地形象建设基本规范》，督导基层各单位制作悬挂，并将此项工作纳入党建考核内容。按照公司要求成立了群众工作室，健全了文化设施，为开展职工文化活动创造了条件。

　　开展群众性文体活动。按照“月月有活动、季季有重点”的工作要求，春节前夕举办了团拜会，处领导与机关全体工作人员共励共勉、同贺新春。举办了正月十五闹红火活动，三八节女工文娱活动，“文明促和谐、志愿暖人心”志愿者活动，五一节“保稳定、促发展”文体活动，选拔优秀选手，参加了集团公司的“中煤杯”羽毛球比赛，取得了女子单打比赛第二名的好成绩。处团委举办了“欢迎新职工”联欢会。“双节”前夕，举办了“崇尚运动 喜迎国庆”职工长跑比赛、“爱我中华 爱我企业”职工书画、摄影展览、“快乐工作 健康生活”职工趣味运动会。各项目部和三个基地在中秋节期间也开展了不同形式的文化娱乐活动，增长了知识、陶冶了情操、提升了品味。

　　全心全力维护职工利益。该处规范了职工走访、节日慰问、健康工程等工作程序，制订了交心谈话、干部业绩档案、青年职工信息库等制度，开展了日常送温暖、职工健康体检和“金秋助学”等活动。半年来走访慰问建国前老党员、离退休干部及工伤、困难职工174人，发放救济金及物资4万元。七一前夕走访慰问部分离退休老党员、老干部，并送去慰问金合计3000元。七月初开展了夏季送清凉活动，利用党建考核之际，对9个项目部及邯郸、武安的在职职工3000余人进行了慰问，送去了白糖、茶叶等物品。按照要求为911人办理了大病互助保险，缴纳互助金4.5万余元。筹措资金对峰峰基地供暖系统进行维修，提前准备供暖用煤，确保按时供暖；对邯郸家属院路面进行硬化；对武安生活区进行绿化。

　　倾力做好信访维稳工作。按照公司党委要求，该处全面排查企业不稳定因素，妥善处置各类信访稳定事件，积极维护职工合法权益，全力做好“十八大”期间信访维稳工作。对来信来访人员热情接待，耐心做好解释和说服工作，尽最大能力解决他们提出的问题和要求。加强信息沟通，加大政策宣传落实力度，重点关注军转干和工伤人员的动态，排查法轮功练习者，防止发生串联、集会和上访事件。积极做好“3.28”事故遗留问题的处理。对基层各单位进行了防火、防盗、防爆“三防”安全大检查，加大了门卫管理力度。对全处各涉爆项目部进行了火工品安全大检查。在机关及家属院安装了视频监控摄像头，采取人防、技防、物防，控制治安和违法案件的发生。采取分流安置等措施，加强收尾、停工项目的队伍管理，防止人员、队伍流失。基层各单位结合实际制定了专项维稳工作预案，多措并举实现企业的和谐稳定。

本网通讯员：王莉棉

编 辑：兰天