【本网讯】 近日来，陕煤铜川公司陈家山矿综采队为了认真贯彻落实公司、矿《关于企业文化建设实施纲要》和《关于岗位廉洁风险防控管理工作实施方案》通知精神，全面打造本队廉洁文化和综采安全文化特色亮点工程，该队在以加强廉洁风险防控管理的同时，又把“双述”现场应用作为重点，常抓不懈，促使本队廉洁文化与安全文化达到同步发展，相互作用，共同提高的目的。

      该队首先按照公司党风廉政建设工作会和矿“三会”精神总体要求，在对区队副科级以上管理干部个人责任制与廉洁承诺进行公开公布亮相的同时，又根据区队管理干部岗位工作特点，采取自己查，职工帮，领导提等办法，来认真查摆和分析个人在履行管理职责过程中存在的风险点，并对此进一步完善防控、监督管理措施，及时纠正不良“症状”，从而，提高了管理干部廉洁自律责任意识，有效源头预防了腐败现象滋生蔓延。其次，该队把干部职工岗位描述和“手指口述”作为当前工作的侧重点，实行区队主管队长、党支部书记相互监督对方“双述”现场实施情况，再由党支部书记、区队主管队长对下井带班干部和职工“双述”现场应用情况进行监督考核，对未落实或落实不到位者，立即进行责任追究，该队这种工作前“开场白”（即：岗位描述、“手指口述”），使区队干部职工对自己的工作标准、作业流程完全达到应知应会标准要求，从而，提高了员工工作技能，助推了责任制的落实。
该矿综采队管理干部廉洁风险防控管理“常态化”和“双述”应用“日常化”，对规范区队管理干部权力运作，确保安全和谐、高效富裕矿区目标的实现奠定了基础。

本网通讯员：雷鸿利

编 辑：徐悉