【本网讯】 3月以来，川煤集团达竹公司中山煤业把规范职工行为作为搞好安全生产的基础性工作来抓，促进了安全生产。

        该公司出台了《职工行为规范管理规定》，从班前会准备工作、下井着装、下井、携带工具、乘坐人车、井下行走等方面进行规范，并逗硬执行《手指口述操作标准》、《8S管理标准及考核细则》和安全传呼制度。该公司还大力加强行为规范教育，全面开展学习《职工行为规范管理规定》活动，大力推行亲情化安全教育，采取日常抓宣传、井口送温暖、协管结对子、帮教入家庭等亲情化教育方式，使各项制度和规范在亲情、友情、温情中得到落实。严格要求各单位按照班前会十大程序进行规范，从点名到集体宣誓完全按准军事化标准，要求站姿端正、回答问题声音洪亮，布置当班生产任务逐项向员工讲清工作标准、安全措施及安全注意事项，强调关键岗位操作要领、要害场所安全防范重点，将规程措施传达到每一位员工，杜绝违章蛮干现象的发生。该公司还重点抓好现场报告制度，要求值班队干及班组长向到现场的领导汇报当班安全生产情况，让公司领导、副总师、科室人员、区队队干、班组长、青安岗员、群监员等亮明身份，督促职工上标准岗、干标准活，使职工逐渐养成精准执行、规范作业的良好习惯，确保安全形势的持续稳定。

 

 

本网通讯员：何永兴

编 辑：徐悉