内蒙能源公司按照“规范+创新”的原则，加强以“基层、基础、基本功”为主要内容的党建“三基”建设，努力探索矿井党建工作新模式。

 

      抓好基层。重点抓好班组、区队、党支部。抓好班组。主要抓好班组长、班前会、班组文化“三班”建设。针对班组长的“选拔、培养、培训”三个环节选好班组长，推行大学生担任科技班组长制度，增强班组管理活力。抓好班前会。本着简捷、有效原则，对基层单位班前会进行时间、程序、内容、考核“四规范”，全面提高班前会质量。抓好班组文化。加强两述（手指口述、岗位描述）、两化（精细化、准军事化）、五型（学习型、创新型、安全型、高效型、和谐型）班组文化体系建设，促进职工“习惯行为安全化，安全行为习惯化”，提升班组安全管理水平。抓好区队、党支部。对党支部和区队按照班子和队伍、安全和稳定、思想文化和廉政建设、党建带工建带团建、业绩和成效五个维度，实行一体化运作，并由党支部和区队对党员和职工进行延伸评价，形成党建工作对标管理、扛旗争星、绩效考核双评价激励机制，进一步激发党员先锋模范作用的发挥，团结带领职工不断进步，推进矿井创新发展。

 

      抓好基础。重点加强党支部的基础管理工作。落实“三会一课”制度，严格党的组织生活。搭建党员创优平台。积极开展“五好党支部”、“党员先锋岗”、“五型党员”等创建活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。建立党委书记与党员联系书制度，每月由党员在联系书中对安全、生产、经营、和谐稳定等方面的意见或建议交公司党委组织科，党委书记对意见和建议进行阅批，并对有价值的意见和建议进行奖励。建立“党员政治生日”制度。制订“党员政治生日”活动手册，通过赠送一张“生日贺卡”、开展一次谈心活动、引导党员做一件有意义的事，增强党员的党性观念和组织纪律观念，激励党员发挥先锋模范作用。

      抓好基本功。以“务实、管用”为原则，实施党支部书记素质能力双提升工程。提升党支部书记素质。素质提升主要采取举办讲座、交流研讨、实践深化的方法进行，组织党支部书记进行党建理论系统学习。开展《怎样当好支部书记》和《支部书记工作方法十谈》两本书读书活动，开展多种党建和党支部书记工作研讨活动，在此基础上，年内形成一本具有福城特色的《党建工作创新与实务》成果；提升党支部书记能力。能力提升主要从强化岗位意识入手，坚持“党支部书记工作日”制度，每周星期一党支部书记地面值班，处理有关党务工作，做好职工的思想教育及其他相关工作。发挥好支部书记的作用，做到善想、能干、会沟通、敢担当，善想就是有想法，能干就是有办法，会沟通就是会交流谈心，敢担当就是遇事不推诿扯皮、不推卸责任，敢于负责，勇于担当；积极组织党支部书记参加集团公司党支部书记任职资格培训，逐步达到党支部书记持证上岗。

本网通讯员：宁建民

编 辑：一帆