| 马临公司组织开展职工教育培训自检自查 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-3-25 15:14:30 经验交流 | ||
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本网讯：为加强职教培训工作的看展，深刻认识安全培训工作的严峻性和重要性， 近日， 六枝工矿（集团） 马临公司安检部协同职教培训中心组织各单位开展职工教育培训自检自查。 该公司此次自检自查一是认真落实2013年职工教育培训，确保培训工作有计划、有组织、有成效。按照2013年职工教育培训工作安排，主要针对新职工岗前培训、入井须知、作业规程及安全措施、劳动组织纪律等相关知识进行培训。每开展一次培训工作，都严格要求有培训申请、通知、学员签到表、学员考勤表、培训方案、培训日程安排表、培训管理制度、培训职工成绩单及考试试卷，并在培训结束后将全部培训材料装订成册。二是强化采掘一线职工职业危害培训。该公司要求职教培训中心制定严格的培训奖罚制度，明确责任人和培训授课教师，编制培训课程内容、学时进度表，要求培训单位严格按培训进度要求组织进行，确保培训质量、培训效果以及参培人数达在册人数的95%以上。三是强调创新教育培训方式方法，提高培训工作的科学性、实际性。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的原则和要求，该公司要求在学习培训工作中，不仅要注重加强职工的政治理论学习教育，同时还要注重对职工的业务能力的实践学习教育，分阶段认真组织培训学习。三是强调创新管理理念，加强培训制度建设。为进一步加强职工教育培训工作的组织领导和管理，该公司结合培训工作实际，要求建立督学、评学和考核制度，将职工职教培训工作纳入目标考核管理中，在目标考评工作中，制定相关考核制度，细化考核内容，将各单位职工在举办的职教培训中的表现情况，以及各单位自行开展职工培训情况作为一项内容进行考核，确保各单位对职工培训工作的重视，对培训教育工作的有效落实起到积极的推动作用。
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