| 芙蓉公司出台《派驻电厂销售人员管理办法》 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-3-25 16:41:45 经验交流 | ||
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本网讯：为了切实加强煤质管理，减少与电厂的商务纠纷，确保电煤发运、结算及货款及时回收，近日芙蓉公司出台了《派驻电厂销售人员管理办法》，对派驻电厂销售人员的素质要求、主要职责及工作要求、违规处罚做了明确的规定。 该“办法”要求驻电厂人员原则上由煤销分公司安排，各生产矿井积极支持、配合。派驻电厂的人员要有高度的责任心和一定的协调能力，具有一定的商品煤计量和采制化知识，能吃苦耐劳，有礼有节，能主动遵守公司及电厂的劳动纪律和有关规定，能自觉维护芙蓉公司的利益。 该办法明确派驻电厂人员的主要职责是：按照国家关于商品煤计量和采制化标准，监督电厂在接卸公司商品煤过程中的计量、采制化过程，确保不发生人为计量误差（亏吨）和质量误差（热值误差）。 该“办法”对派驻电厂的销售人员的工作要求：一是要加强煤炭销售过程中对各方面的联系；二是当电厂正常接卸我公司的煤炭时，必须及时赶到现场，参与电厂计量和采、制、化全过程；三是对所有到达煤炭情况做好相关记录，如遇不规范的操作可以当面质询，要求暂停相关流程，并及时将情况向相关领导汇报，以便双方协调沟通；四是要熟知电厂轨道衡的计量公式，了解衡器的检验合格情况，是否按章操作，是否存在人为制造误差（亏吨），保障计量的准确性。五是要了解电厂采制化设备完好情况，人员采样是否按国标进行采样，采集的煤样数量是否符合要求，是否具有代表性。重点参与其整个制样过程，观察有无人为参与杂质现象，分样是否合理，标样是否齐全。化验方面，要保证煤样的准确性，防止以好充次现象的发生。 该“办法”规定，对于因信息沟通不及时、监督不到位或放弃监督、发现问题未及时汇报、因工作失误造成损失等情况，视其情节及损失情况给予派驻电厂人员一定的经济处罚，情节严重的并予以开除处理。
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