山东能源新矿集团华丰煤矿工会围绕企业改革发展目标，充分发挥职工群众的主力军作用，集中矿区广大职工的智慧和力量，在企业安全生产、科学管理和“四职”教育中建功立业。

      ——在安全生产中建功业。深化以“创水平、降成本、增效益”为主要内容的“工人先锋号”创建活动。以突出“急、难、新、重”任务的完成为重点，开展“战擂台、争高地、创一流、比贡献”群众性劳动竞赛活动，对“安全好、质量优、效率高、效益好”的红旗区队、金牌班组，以及“顾大局、爱岗位、讲奉献、业务精”的优秀职工，要进行大张旗鼓的宣传和表彰，汇聚尊重劳动、推进发展、建功立业的整体优势和强大合力，形成“集体争创先锋号、职工争当先锋人”的浓厚氛围，做到哪里有安全生产，哪里就有劳动竞赛，哪里就有工人先锋号的旗帜，确保“工人先锋号”活动在集团公司当第一、全市站排头、全省当先进、全国有地位。

 

      ——在科学管理中建功业。一是在职工代表中开展好“我为企业发展进一言”提案征集活动，把职工群众中蕴藏的无穷智慧和创造潜能凝聚起来、激发出来，开创“职工进言献策，代表不辱使命”的新局面。二是在全矿职工中开展“科学发展我有责，我为企业献良策”合理化建议金点子、银点子活动，组织动员职工立足本职岗位，出主意、想办法、提建议，促进管理升级和“走出去”战略的实施，形成人人为企业发展献计献策、贡献智慧力量的活动氛围，增强职工与企业风雨同舟、共同发展的凝聚力。

 

      ——在“四职”教育中建功业。一是强化职业责任，打造责任文化。在源头参与、建言献策，双向维护、共谋发展的同时，引领职工把工作当事业、把企业当家业，实现企业“以人为本”和职工“爱企如家”的高度融合，让职工下井有安全感、上井有成就感、回家有舒适感、外出创业有自豪感。二是强化职业道德，推进敬业奉献。通过实施人文关怀、心理疏导、感恩教育，选树道德模范、公民道德建设示范点，坚定职工理想信念。三是强化职业纪律，推进制度落实。引导职工按章作业守规程，怀抱忠诚尽职责，高效执行争一流，培养造就一批以“自我管理、自发进取、自觉工作、自动协同”为目标的自主型队伍。四是强化职业技能，建设人才队伍。积极配合相关部门推进“赛马、相马、育马、用马”一体化管理，逐步建立起有利于高技能人才成长的激励机制，让他们创业有机会，干事有舞台，发展有空间，使“创先争优”活动永葆生机与活力。

本网通讯员：王作华

编 辑：一帆