| 峰峰集团大淑村矿严考评井下干部“三到两通” | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-3-26 8:56:38 经验交流 | ||
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本网讯：“哎呀，现在在咱矿当一名管理人员真是不容易，不仅要精通业务，而且还要精通一线安全生产情况，这不，我刚转地区回来，热的我满头大汗。”3月25日，在峰峰集团大淑村矿运输大巷几名升坑的区队领导边升坑边谈论着。 3月份以来，大淑村矿加强安全管理，突出抓好各级管理人员安全职能作用发挥。一方面，要求管理人员必须精通安全生产业务。坚持每月进行安全质量知识闭卷考试，考试不及格第一次罚款500元，第二次给予诫勉谈话，第三次解聘管理人员身份，促使管理人员必须懂安全生产业务。另一方面，要求各级管理人员熟知井下安全生产情况。除给管理人员下达了具体的下井跟班、带班次数外，还明确了具体的下井检查和了解地区次数。矿长每月对井下所有地区检查了解二次；安全矿长、地测副总了解三次；生产口其它主管矿领导、副总每周对分管地区检查了解一次；总工程师、通风矿长、通风副总每月必须检查了解回风系统一次，每周对大瓦斯和防突地区检查了解一次。生产单位党政正职和主管技术员每周对本单位所有地区检查了解二次，其他领导每周下井检查了解不少于三次。每到一地区后必须认真对照标准进行检查，并在安全确认本上签字，否则罚款500元。每少检查一次，罚款500元；出现连续不检查的，采取诫勉谈话以上组织措施。检查以现场安全确认本和人员定位系统为准。每周一安全办公会上通报上周情况，每月一号党政工作例会上通报上月情况。有效的强化了管理人员安全责任心和使命感，一个月来，大家业务上真学习，实现了整体素质明显提高。跟班、带班下井高度负责的走到、说到、监督检查到、安全确认到，为全矿取得健康稳定的优异成绩做出了突出贡献。
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