| 川煤芙蓉红卫煤业公司:强化培训 严格新党员入党门槛 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-3-27 10:57:50 党群工作 | ||
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【本网讯】 “原来入党程序还这么复杂呀,我原本以为只要写了入党申请书,时间够了,党组织就应该批准我加入中国共产党了。通过今天的培训学习,结果入党门槛还这么高,入党程序也这么复杂。不过,通过今天的培训学习,我们的确也收获颇深,受益匪浅,培训使我们对入党标准和程序有了更深的了解和认识。”这是3月26日川煤芙蓉红卫煤业公司机关党支部举行新党员培训学习会后一名入党积极分子的深刻感受。
一直以来,红卫煤业公司按照上级党委统一要求和部署发展新党员,定期为党组织输入新鲜的血液,促进了公司顺利发展。该公司发展新党员严格标准、规范程序,贯彻执行 “坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展方针,本着“入党志愿、个别吸收、择优发展、民主公开、计划发展”的组织发展原则,切实抓好新党员发展工作,严格新党员进入组织门槛。 为切实搞好组织发展工作,该公司机关党支部与组织部门多次探讨新党员发展中的各项意见,总结发展工作的不足和存在的问题,及时整改完善,确保新党员发展工作的规范性与严肃性。为搞好今年的新党员发展,增强入党人员入党知识,3月26日下午,机关党支部在机关五楼会议室开展今年预备党员、积极分子、入党申请人集中培训学习。机关党支部书记根据党员具备的标准和条件展开培训议题,培训内容主要包括入党积极分子应当具备的思想与素质、新党员应具备的基本标准和条件、思想上入党与组织上入党的鉴别、党员与普通群众的基本关系、什么叫入党动机、入党前与入党后应该有怎样的转变、新党员与老党员有何区别、发展党员为什么要坚持入党自愿的原则、新党员入党应履行哪些手续、发展对象的直系亲属包含哪些人员、入党过程中各种材料应怎样撰写等等。针对培训内容的广泛性,择其重点部分,详细加以解读指导,使参训人员更清晰的了解和掌握,易于接收。 培训会持续近1小时结束,通过培训学习,参与人员感慨颇深,都觉得受益匪浅,同时也达到了党支部培训的目的和意义,有利于今后组织发展工作。
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