| 陕煤实业蒲白技校以“四种风气”塑造“三型”党组织 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-3-27 11:20:15 煤矿院校 | ||
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【本网讯】 在全集团掀起学习落实“四种风气”之际,蒲白技校党委将“四种风气”与开展“构建学习型、服务型、创新型党组织”相结合,找准定位,用实际行动积极塑造“三型”党组织。
首先,大力倡导“学习之风”与“思考之风”,以“学什么、怎么学”为突破点凸显“学习型”党组织。该党委充分认识到学习对于职工素质提升、学校发展所具有的的重要作用,通过《学习型党组织建设方案》与《中心组学习计划》的制定,充分体现知识的有用性,学习内容既包含国家大政方针,又有经济、文化、科技等各方面知识,把学习作为整体性要求,全员学习,规定党员干部学习笔记字数。该党委还注重学与思的结合,坚持学以致用,要求党员干部在学习的同时立足本职岗位,将在工作中遇到的难题、制约学校发展的因素等作为调研的重点,通过学习、思考、讨论,最终解决难题、形成调研报告,最终把学习成果转化为运用科学理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。 其次,以“三提升”贯彻“落实之风”,打造“服务型”党组织。学校工作能否做好,能否持续科学发展,关键在落实。该校通过教育教学改革、教研活动开展、学生(学员)管理、安置就业等环节的不断完善,不断提升技工教育、函授站、职工培训服务学生(学员)、服务企业、服务矿区的能力;通过节水植株试点引进,加强廉洁公园及校园的安保环卫,水电供给与维修,不断提升服务矿区职工、服务学校师生的品质;严格定期学习制度,通过集体学习、自学,对标管理、标准化建设活动的开展,不断提升各岗位职工对工作流程、操作规范的操作能力,促进素质提升 再次,落实“研究之风”,以“拓宽路子、创新载体”构建“创新型”。该校积极探索党建活动的有效载体,在 “党建进家庭”活动中,结合自身实际,在学生、职工两个层面上开展“党建进科室、进课堂、进教室”,创建了风清气正的校园环境。同时在学校发展上,该校充分发挥主观能动性,“走出去”与多家企业联系,“请进来”科学适用于发展的途径,走好校企合作之路,与今年率先提出“春季招生”这一措施,并付诸实施,取得良好效果,为学校发展开辟新的途径。
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